原文：谨记：主动辞职也能获得经济补偿金的4大要素
辞职，但公司不批怎么办？
lgzlawyer    阅413    转11
申请辞职老板不批准怎么办？可以直接走人吗？工资还能要回来吗？
闫法臣律师    阅971    转3
中恒信律师事务所法律科普：员工离职需要单位同意吗
中恒信律所    阅5    转2
单位通知员工签订辞退协议员工必须在什么时候签字？
冬不拉拉    阅1348    转4
这样辞职，才能获得经济补偿！（附操作要点及解除通知书范本）
观澜听潮914    阅88    转3
因个人原因主动离职，是提交辞职申请书，还是辞职通知书？
劳动法老曾    阅51    转2
客观原因未付劳动报酬，不构成劳动者解除劳动合同的理由
人性本恶1    阅106
【HR千问】三十五、用人单位应该如何解除试用期员工劳动合同？需要经济补偿吗？
有水堂    阅84    转2
劳动者被违法辞退，可获得2N还是2N 1的赔偿
ztlwdyx    阅2215
详解EMS邮寄送达的法律效力丨子非鱼说劳动法
贾旭生律师    阅779    转10
劳动合同期满应该怎么做
尚慧文化图书馆    阅37
公司辞员工与员工主动辞有什么区别?
电脑专家dbl8yi    阅210    转2
新劳动法如何规定十年以上工龄终止合同的补偿？
异乡人333    阅1502    转3
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，是否支付经济补偿？
秦岭之尖    阅464    转2
【问答】用人单位哪些情况下不需要支付经济补偿金？
江中鸟6933    阅230    转2
【干货全】经济补偿金和赔偿金怎么赔？看这篇就够了
小马奇游记    阅20    转2
【经济补偿】法律知识：劳动者解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金的情形
women1413    阅329    转2
推荐收藏：离职时，这8种情形经济补偿金一分不能少！
双胞安    阅218    转2
提醒 | 劳动者注意，这些情况有补偿金！
WDQ1359    阅45
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，是否要支付经济补偿？
HAINABAICHIAN    阅13
用人单位不给补偿金 劳动者还要履行竞业限制吗
szb法律人    阅32
劳动者主张违法解除或终止劳动合同赔偿金，能否裁决用人单位向其支付经济补偿？
蓝春玲    阅7
用人单位合法解除劳动合同的程序
程旭东669    阅1668    转15
劳动合同到期，是否需要发送续签意向书
L罗乐    阅3959    转12
固定期限劳动合同到期后，企业的续订通知义务
青山居士藏书    阅586    转9
政策解读5：“代通知金”和“经济补偿金”能否同时适用？
东方必胜1001    阅3592    转6
用人单位有哪“六大傻”？（劳动关系管理） - 案例分析讨论 - HR沙龙论坛--互动社区 之二
shu_80    阅116    转5
用人单位不续签无固定期限劳动合同应当支付双倍经济补偿金
戈哥dkhdzgd3sw    阅489    转3
经济补偿与代通知金一个也不能少
管理专家——廖亮    阅247    转3
为何员工一年多未上班后提出被迫解除合同还拿补偿金？| 劳动法库
孔祥中律师    阅631    转4