原文：4步优化，年底让绩效管理更高效
为什么你的员工还在为KPI浑水摸鱼？
扫地僧一一    阅137    转4
三大绩效管理工具全解析：MBO KPI BSC
11sq    阅6722    转151
几种绩效管理工具的对比分析
鹰剑山鹰6spwwv    阅4199    转111
如何有效建立“流程型”组织
布袋和尚说得    阅6586    转92
我国企业绩效管理发展的四个阶段
我为伊狂fnjjqv    阅4592    转63
绩效管理五要素
duane1982    阅5608    转646
你真的懂KPI和OKR么？
联合指挥参谋部    阅1223    转35
华为绩效与薪酬奖金激励全揭秘！（万字长文）
新用户2308b6VN    阅3427    转38
绩效考核！不做等死，做了找死！
sun918    阅1528    转28
无绩效，不管理！彭剑锋教授深度解析10大绩效管理工具的选择与场景应用
A探索者    阅487    转27
绩效考核模式KPI有哪些优缺点？带你重新认识KPI
全优绩效    阅3236    转21
OKR新8问：OKR落地过程中有哪些“坑”？
樯有茨    阅329    转17
实务 | 5个绩效管理常用的工具
weimiao    阅560    转17
KPI绩效考核为何在国内不管用？
luyoutang    阅886    转15
新说|看大秦帝国谈绩效管理（附独家干货）
温柔的TIGER    阅290    转14
[原创]绩效考核的几个实际操作问题（四）
紫罗兰琪    阅185    转13
分三步，把明道用到极致（三）
西域过客01    阅177    转11
关键绩效指标提炼之5K法（一）
正争    阅1058    转11
从单纯绩效考核到全面绩效管理（附KPI实施步骤）
720815    阅261    转11
目标管理能力
jszxwolf    阅2935    转10
什么是关键绩效指标？
泰岱老生    阅1175    转9
看OKR如何再造绩效管理
左氏子鋡    阅233    转9
小心 绩效管理有风险
刚柔互用    阅114    转8
孙波：回归本源看绩效
徐天坤1979    阅499    转8
孙波：OKR，是绩效管理工具，而不仅仅是绩效评价工具
sihaipeng    阅135    转8
无绩效，不管理！彭剑锋：10大绩效管理工具的选择与场景应用（下）
中山春天奏鸣曲    阅281    转7
OKR真的在中国99.9%的公司无法成功实施？
布言布予    阅570    转6
绩效管理的‘变与不变’
人力资源方法论    阅153    转6
绩效无用？解析绩效管理中的常见问题与对策
老河鱼的记忆    阅137    转5
【专题分析】绩效管理的成败在于如何撬动员工的意愿
lgzlawyer    阅91    转5