原文：企业如何在社交媒体讲故事？
向华为、海尔学习为什么失败？----张瑞敏、任正非的“家教”与“家法”
miyasa    阅1034    转138
企业文化的作用
blackhappy    阅898    转8
不及华为有实力，却患“华为病”？海尔内部文化曝光，网友炸锅了
智能人做超人    阅94
午餐30分钟，员工因午休被开除，海尔这是哪门子“狼性文化”？
老方说    阅36
华为狼文化
头头李生    阅3627    转81
三大中国著名企业的核心理念
瑞8112    阅1112    转196
企业文化建设三步曲
喜之郎    阅1476    转311
【商业故事】李一男和任正非
西北能胜    阅551    转2
华为的六个为什么？
xiashuyinxia    阅144    转2
中国十大标杆企业的使命、愿景、价值观
jason_yangzx    阅12532    转84
中小企业如何构建企业文化
企业人力资本管理专家——廖亮    阅2416    转201
员工强，则企业强；企业富，则员工富
秀水拖蓝    阅2630    转63
现代企业制度下的企业文化建设
安の若素    阅552    转31
人是企业文化的主体
石羽羽    阅710    转29
海尔CEO张瑞敏的经典创业故事
明强书苑    阅14020    转136
“超越考核”——绩效管理的超越之道
lindan9997    阅100    转9
180家名企企业文化手册 八大热门行业员工手册 + 文化案例
昵称vtAt3    阅132    转3
塑造企业文化要把握这四点
洋洋洒洒6789    阅73    转3
企业文化理念推进和落地是企业谁的事？
oyss666    阅58    转2
企业文化到底有用吗？精明的老板都这么干
shelbypf    阅188
华为的崛起与海尔的衰落
参谋指挥学院    阅11455    转377
领导者的角色转换
王兆善    阅922    转11
企业文化建设“五化”
踏歌长行    阅88    转8
海尔成功执行力的秘密
老刻刀    阅333    转7
杨杜：《文化的逻辑》——从道理、故事到规矩
知本咨询    阅74
企业管理的四大精髓！
贾旭生律师    阅67    转2
风流人物：功成不在我——任正非
攒破烂儿的    阅179
【企业文化】《海尔（企业文化）培训教材》
快乐英平    阅18    转3
鸿蒙来了！“狂人”任正非，够狂！
极物来了    阅3914    转142
李一男回归是华为文化的试金石
铃儿响叮当    阅1119    转15