原文：带薪年休假可望而不可即吗？
2017新劳动法：单位不给年休假？补偿标准要比你想象的高！
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未休带薪年休假，能获得多少补偿？
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2018劳动法规定：不给员工年休假？就该这样维权！（建议收藏）
wyk1014    阅261    转2
七八月迎休年假高峰 劳动保障部门详解相关规定
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其它单位工作有1年，换新单位工作不满一年，当年有年休假吗？
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年假未休算主动放弃？北京人力社保局：可获3倍工资
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年休假相关规定，一起来了解下
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企业如何规避用工风险
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员工请事假，用人单位能否不批准？（附实操技巧）
程卫民律师    阅15510    转29
2016最全版:30问彻底搞懂带薪年休假！（超详细超实用）|法行天下刘秋苏
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年休假常见问题解答
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外籍员工带薪年休假相关法律问题解析| 人力资源法律
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员工入职需注意哪些事项
迷糊128    阅395    转11
你可能忽略了的带薪休假问题
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HR精选 | 员工离职后能否主张整个在职期间的未休年休假工资补偿？
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享受带薪年休假的4大注意事项
竹影清风JYF    阅559    转7
工资补贴加班费是这么算的，医护们看完哭了！
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劳动法：年休假不能打折
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事假、病假、婚丧假、年假，哪些单位必须批?哪些可不批?
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不让休年假单位要付3倍工资
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有关带薪年休假法律问题二十五问
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在公司工作满一年才有年假属违法？这些年假小常识80%企业都会犯｜薪问薪答
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【连载】享受带薪年休假应注意的四大问题之二
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【＇劳动法＇流言粉碎机】系列之四：当年入职的员工没有年休假，且年休假过期不使用的，视作放弃
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年度内未休完年假过期作废的规定合法吗
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最新国家法定年假规定
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这才是带薪年休假的正确解释吧！
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七八月份休年假高峰公司不准假合法吗？
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大部分人都不知道的带薪年假休法，算算你少休了几天？
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员工未休年休假天数如何计算？如何折抵成工资？
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