原文：崔同同：创业公司须注意的劳动问题两三例
迟到26分钟被辞退 法院：规章制度要合法也要合理
我篮有虾    阅101
待岗不能成为用人单位处分劳动者的形式 | 法官办案手记
lgzlawyer    阅2250    转13
安排员工待岗，于法有据吗？
孺子牛8904    阅2343    转13
忽视劳动法？NO！企业家一定要知道这十个劳动法问题
冬不拉拉    阅126    转2
中国国际技术智力合作公司外企服务分公司
jenifferchen66    阅56
企业在如何《劳动合同》与《规章制度》？
玉兰花开馆    阅1810    转216
企业如何规避用工风险
法务799    阅12255    转177
企业劳动用工方面常见的20个法律风险
我心依旧年青    阅4045    转94
加班常见问题解答
管理专家——廖亮    阅1183    转53
人力资源全流程风险防控
第二种咨询    阅61    转7
3分钟学会劳动法--HR合规速查实操指南
人力资源方法论    阅67    转5
法官解释如何认定加班值班 劳动者可依法维权
木嘟嘟    阅357    转3
人社官方发布：规章制度制定16个问题解答
快乐英平    阅32    转2
​突发! 人社通知: 集中整治超时加班! 解读5方面法律问题! | 劳动法行天下
东山高山图书馆    阅98
干饭时间=摸鱼时间=加班时间？
南京林冬冬律师    阅12
劳动法规定工作八小时包含午休时间吗？
爱吐泡的鱼儿    阅2
劳动者违反企业规章制度，公司该怎么做？
wxh639    阅196    转5
今日头条
陈军陈军    阅37
【文字解读】九江市疫情防控期间工资支付、工时休假政策八问八答
张子坚    阅12
公序良俗对劳动用工的影响（下）
劳动法专业律师    阅153    转2
2020年度十大劳动案例：疫情请假、虚假仲裁、调岗、自卫、待岗 ...
刘锡春律师    阅629    转8
公司安排待岗，员工可以拒绝吗？
徐州英才网    阅2943    转3
员工拒绝调岗不去新岗报到仍原岗滞留，高院判决说理好精辟！
释然无相    阅35    转6
员工拒绝调岗不去新岗报到仍滞留原岗，高院这次把道理说清楚了！| 劳动法库
汝声的爸爸    阅33    转2
公司以违纪解聘“不听话”员工为何违法？
timtxu    阅4
企业十大灵活用工操作指引（全文）
圈点财税    阅1067    转8
打开“员工待岗期间管理”的正确方式
lawyer9ac8cs7b    阅342    转3
规章制度律师操作指引
神州国土    阅13
劳动者违反企业规章制度，扣除工资数额不得超过其当月工资的20%
芬芳家园阿芳    阅223    转2
江苏省高院:《劳动争议案件审理指南2010》2
劳动政策法规    阅6309    转91