原文：试用期录用条件制作及使用指南
劳动法中规定解雇的几种情形
杯子恋上灯    阅248    转4
问题分享：劳动者试用期不合格，用人单位可否延长试用期？
Richard的藏书    阅140    转2
试用期内发现员工不符合录用条件如何正确解除劳动关系|法行天下刘秋苏
morecare    阅5267    转31
本期案例 — 张小姐的试用期经历
judyself    阅1674    转28
操作指南：试用期员工管理方法详解｜子非鱼说劳动法
lgzlawyer    阅243    转11
以不符合录用标准为由辞退员工，需要这4个条件！
胡开盛律师    阅3320    转10
试用期解聘
魅力凉茶    阅1361    转9
试用期请假，单位能不能延长试用期？| HR劳动法库
安好2016    阅2495    转7
i人事案例丨如何证明试用期员工不符合录用条件？
独立合同工    阅307    转6
关于员工入职管理中的“试用期”管理的几点分析及建议
江中鸟6933    阅837    转5
【以案说法】没约定录用条件，能解雇试用期考核不合格员工吗？
THY7655    阅68    转4
关于试用期的22个问题，你知道吗？
suiyi159    阅490    转4
用人单位在试用期单方解除劳动合同时，请避开这10个坑
蒋克俊    阅41    转3
【实操】试用期：说你不行就不行？不行立马就走人？
卧龙岗社会人员    阅579    转3
看本文就够了！试用期员工究竟该如何考核、辞退？试用期规定？试用期不符合录用条件？试用期解除劳动合同？
话人事    阅242    转3
试用期内公司是否可以随意解除合同？
激扬文字    阅304    转2
用人单位能否以劳动者试用期考核分数低，不符合录用条件为由解除劳动合同
三居士    阅12    转2
试用期用工规范指南
庆亮trj21bcn0z    阅392    转2
企业风控｜“四招”助企业防范试用期辞退风险
贾律师书斋    阅55    转2
试用期是否合格谁说了算
芬芳家园阿芳    阅276    转2
辞退一名试用期员工平均需要赔偿4948.6元！（劳动争议案件分析）
L罗乐    阅243    转2
公司称“试用期不合格”，就可以解除劳动合同么？
朱觉超    阅10
不去试一试，我哪知道这个员工靠谱不？
南京林冬冬律师    阅10
一文讲清试用期员工考核的那些事丨附案例、详细文本
老树藤    阅26
试用期解除劳动合同的条件有哪些
吸氧    阅8
破解试用期管理误区——掌握“录用条件设计”金钥匙
新用户83476033    阅8
公司随意辞退试用期员工赔了上万元 法院：未将录用条件量化
汤康康律师    阅7
试用期管理与试用期辞退
wuzheng8    阅7
析宽松认定试用期不符合录用条件的解除
朝九晚九    阅26
案例：解聘试用期不合格员工是否需要赔偿？
安安1986    阅5257    转9