原文：这8种人可能让公司倒闭！有人看完直接开除5个高管！
十种人不适合做管理者
【深度男人】    阅1583    转97
高明的老板，不管人。不做事，就靠这5点打造团队
随hgl7271    阅114    转2
出了事，相互推，有功劳，玩命抢！当老板、带团队，你要懂这些
芳草屋845    阅167    转10
老板注意：十种人不适合做管理者！
博览众长123    阅101    转4
用这十招，管理高效，轻轻松松带团队
胡冬儿默    阅134    转15
公司最大的内耗，是“过度管理”
HR新逻辑    阅174    转16
小公司别整文化、别玩战略、别熬鸡汤，死磕这5条，才能做大做强
王晨4uzqrby45b    阅53    转7
站错位的 CEO， 选错人的 HR
cc龙卷风    阅79    转2
老板注意：有这十种性格的人不适合做管理者！
好文章净化心灵    阅1665    转13
最重要的九种领导力
lindan9997    阅2473    转400
为什么带不好团队？领导做好这两点，彻底激发团队
xrj5857    阅678    转34
管理员工，对事还是对人？
数字人生666    阅401    转7
一个老板值不值得跟随，就看这三点
rcxxq    阅2751    转3
企业留不住人才的根源在于老板（珍藏、转起）
wyk1014    阅259    转8
管理者越忙，越要花时间培养人才
张立品vnf7h6ps    阅93
管理感悟：你是沉默的大多数吗？
天道酬勤197102    阅154    转11
「管理法则」同仁法则，把员工当合伙人，员工把企业当家
思明居士    阅335    转7
不断发现人才、培养人才，企业方能走得长远
迷途37jit5hz0d    阅465    转5
如何打造狼性团队？给你优秀人才你会用吗？
放飞梦想he    阅128    转3
疫情下猎头管理者面临的压力和应对建议
Joyce景红    阅143    转2
李嘉诚：做老板还是做领袖？
mysky820    阅1360    转50
如何带出狼性团队（干货分享）
hp1312    阅1776    转50
老板管理的秘诀就在这三句话里
逸香阁居士丽人    阅135    转7
职场中层：有着上层人的焦虑，却承担着下层人的责任
拔涉者文摘    阅142    转5
员工不积极，工作没激情，怎么办？做好这3点，员工把公司当家
子霄读书    阅115    转3
凭什么不让我做管理
顺天星    阅71    转2
团队管理有哪些方法
找东西zdx    阅267    转2
什么样气质的人适合当领导？
我是皓春夏秋冬    阅354    转26
老板的忠告：不尊重员工的领导走不远！管理者应具备的3种能力
可馨职隅    阅426    转33