人到中年被裁员，上有老下有小的压力，谁造成的?

一个中年人上有老下有小，负债太多还不上了怎么办？做好三点

“上有老下有小”：中年主题剧的叙事逻辑与困境纾解

为什么很多老板不愿招40岁到55岁的健康、实干中年人做员工？

坤鹏论：为什么危机偏偏找上35岁以上的中年人 出轨居然能破！

陈春花：充满不确定性的时代，我们如何面向未来？

要么狠，要么滚，45岁中层管理人员的职场中年焦虑魔咒，一招击破

职业中年危机，怎么突围？

对“35岁焦虑症”别放大也别放松

养老院封闭管理期间如何做好老人的心理疏导？(附老人心理问题常备知识)

老员工能力跟不上，辞退很残忍，怎么办？

综合竞争力 一个中年人上有老下有小。许多时候，思考的已经不再是年轻时代的猛打猛冲，或者天不怕地不怕的...

关于幸福的经典语句

分离是一次必要的成长！给正在焦虑中的妈妈！

请重视影响孩子一辈子的教育：关注孩子的心理安全感

为什么不努力就会感到焦虑？

职场中年人的尴尬

焦虑是中年人最大健康杀手

中年人失眠多数是因为它！适合用此茶方的人太多了

你不是中年危机，你只是没有安全感

今日最佳：中年人是咋变油腻的，能力卡壳了...

渐渐消失在公众场合中年人

焦虑中年

做坚定的自己

一个中年人的失业之痛

如何避免下半生在不安全感中度过？人到中年，这4方面要小心在意

中年人的崩溃真的就在一瞬间

（转载） 中年人的安全感：钱，更多的钱，足够的钱

ChatGPT在狂飙，我会想很多，也会害怕被取代

“很多人到了中年，才彻底知道生活不容易，进退两难”你怎么看？