不与员工商量擅自调岗，山东这家单位被判罚八万元！

员工调岗/晋升，能否再次约定试用期？

用人单位调岗的6种情形详解|子非鱼说劳动法

案例参阅 | 法院发布七个劳动关系解除案例

员工因不同意调岗而旷工，公司解除合同需支付赔偿金吗？

公司随意给员工调岗？员工如果不同意，老板要掏钱赔偿

员工不服调岗拒到新岗位，算旷工吗？

如何单方调岗？3个案例精解操作要点

2017年北京市十大劳动争议仲裁典型案例

运逵·精解读 浅析用人单位根据《劳动合同》约定“单方面调岗”行为的合法、合理性

劳动保障万事通 2012-06-13

用人单位是否有权调整员工工作岗位？

劳动合同中约定了单位可以调整工作岗位，调岗为什么还是未被法院认可？

公司合理调整员工岗位不涉侵权

被降薪？被调岗？别再傻乎乎地挨宰了，点进来，教你如何维权

总经理助理被降为清洁工 企业单方调岗违法吗 | 人力资源法律库

劳动纠纷裁审规则42：关于“末位淘汰”纠纷的30条裁审规则

约定单位有权单方调岗，员工就必须无条件服从吗？

江苏高院判例：劳动者拒绝调岗不去新部门报到是否构成旷工？

如此终止劳动合同 是否应支付赔偿金？

岗位消失，用人单位能直接解除劳动合同吗？

【涉互联网企业劳动争议频发】典型案例二

劳动合同续签时劳动者转岗能否重新约定试用期

续签劳动合同，可否再次约定试用期

劳动合同中约定用人单位有权调整员工岗位，有用吗？

用人单位无权单方决定调岗调薪

法律锦囊：企业调整员工岗位存在的法律风险提示

劳动法规定：私自变更工作地点？需支付赔偿金！

2018劳动法规定：这4种情况下，劳动者主动辞职，用人单位也要赔偿

劳动者不能胜任工作辞退解除劳动合同