独家揭秘：优衣库的员工为何敬业又能干？创始人曝光其绩效模式！

永辉超市超级合伙人模式（详细解读）！

怎么设计员工与合伙人的退出机制？

众筹最高境界---“人才IPO”-活动

利益分配是无解难题？看看这五种模式

​2022值得深思的四句话（三观超正）/不要看后面，不然……

半年内跌掉2亿美元，中国首家在美上市的奢侈品电商还能撑多久？

华为说到做到 活跃用户超六亿

99%的企业家都在学习股权：如何不花钱开连锁店，引进投资人？

即客孔喆——一位36岁CEO创业十年的《罪己诏》

组织合伙人，只为老板收钱、收人、收心！一年业绩利润300%增长！

为什么越来越多老板喜欢用合伙人模式来取代股权做顶层设计？

股权激励：其实根本激励不到人！合伙人与股权应该如何选择？

绝对经典：股权激励，你肯定不知道的10个真相！

餐饮老板赶跑了多少优秀员工？写得太实在了！

老板：薪酬这样设计，你的员工赶都赶不走，企业利润至少增长40%

张文锋：绝大多数事业合伙制失败的企业，都是没有找到真正的“同路人”

马云：这个模式比股权更具激励性，做好了将业绩倍增！

中小微企业更需要的是事业合伙人，而不是实权股东！

老板“独打”时代正死去，能把员工变成“合伙人”替代雇佣制，才是王道（附案例）

老板，和员工合伙就是谈恋爱，最后结婚就成了股东，顺序不能错

原创|一个老板的心病, 竟然是因为“股权激励”? (真实案例)

任正非：华为不是家，每个人都要有危机意识，该清除低绩效就清除

公司突然实行股权激励，老板一招让员工爱到咬牙切齿！史无前例！

王俊强│霸业与人性：连锁企业的“股权纵横”之道

内部众筹，把员工和老板绑在一起

任正非：如果企业能将更多的员工变成合伙人，那企业必将强大无比

史玉柱：老板学会这三大管理秘笈，定能成功，失败了也能东山再起

如何突破传统薪酬模式的框框？（干货）

为什么合伙人比股权激励更适合当下中小微企业？（附测算表）