原文：老板用人，不看能力，先看这几点！
工作中比能力更重要的12种品格
飞仙翁    阅2408    转10
比能力更重要的12种品格
Hyaene    阅95    转2
人品比能力更重要
cgfiberhome    阅45
36氪领读：只喜欢做擅长的事？小心陷入“能力陷阱”
lindan9997    阅180    转6
如果我是老板......
蜜蜜李    阅69
具有这三种特征的领导，不适合管理团队，会让员工远离
职场实战经验    阅27
老板最不喜欢的五类员工，就算你再吃苦努力，也会被老板讨厌
新工具    阅67
为什么一些老板对能力优秀的员工很不在意，而又迁就能力平庸的管理人员？
小挢流水人家    阅194    转3
想要职场飞黄腾达，关键在于这一点
快读书馆    阅3513    转204
作为一个过来人，送给职场小白的一句话——别太在意老板的看法
嘉陵江一滴水    阅44
做物业，比能力更重要的12种品格
欣欣向上MR    阅111    转5
12钟好品格20140422
东方红图书馆71    阅38    转2
优秀的领导，往往具备这五种思维
刘沟村图书馆    阅38    转4
新经理的领导力
努力的人1118    阅119    转3
领导能力：成就领导型人格的6大要点，没有人天生就是领导
南国红叶LY9    阅747    转2
无能的领导不仅习惯做烂好人，还常犯这五种错误，难怪业绩差
壬凯远航    阅34
老板最不喜欢的3类员工，就算你再吃苦努力，也会被人讨厌
神州君子好人    阅1161
“人，要学会认怂”
小熊叙情    阅31    转6
如果你感到工作效率低，说明你进入了这四个工作误区
职场生存法则说    阅158    转5
“让我授权，就是要架空我！”职场上为什么90%老板不愿授权？
timtxu    阅648    转5
从业9年，带团队7年，我总结了一些工作心得
blackhappy    阅111    转7
管理者如何建立权威
楚天浩慧聪书院    阅61    转5
两个程序员的PK，谁更适合做项目经理？
吃骨头的王小喵    阅107
月薪3万和月薪三千的人区别究竟在哪里？
个人发展精英会    阅66
领导找你谈话，这2个问题要小心，表面是关心，其实背后是陷阱！
快活王爷    阅277    转5
职场中最“作死”的几句话，90﹪的人都说过……
好文章净化心灵    阅111    转3
有一种采购领导:自己忙成狗，下属却早走
CPPM报考中心    阅48
管理的细节 | 先做领导，还是先做下属？
日进志    阅15
卧槽：在职场要耐得住寂寞
鹅卵石窝窝    阅3267    转107