历数问题规章制度六大败诉点

用人单位仅约定试用期的法律后果

男员工进入女厕所被开除，法院：解雇合法！理由如下

男员工进女厕所被解雇，公司要赔钱吗？

"禁止员工携带手机进入车间否则予以开除”的规定合法合理吗？

工厂员工手册

约定合同到期自动顺延能否规避二倍工资？| 劳动法库

对于打架的员工，用人单位是不是都能合法解除

员工上班打盹遭辞退 法院认定公司属违法

企业在如何《劳动合同》与《规章制度》？

如何确定劳动者是否构成严重违反公司规章制度

孕期违纪处理（三）：孕期员工经常迟到，能辞退吗？

员工被辞退离职报告不签字有什么后果？

员工违纪，公司调动员工岗位，员工不去，公司能否解除劳动合同？

学明法律工场——行政部经理托人打考勤卡被公司开除

按累计式处罚解雇员工，行不行？

北京高院：用人单位以“疫情期间擅自离京”为由，解除劳动合同属于违法解除

新天铁出台员工违纪处理和考勤管理办法、劳动合同管理规定！

用人单位如何合法处罚及辞退违纪员工

劳动者提供虚假学历，单位就能解除劳动合同吗？

2020年度十大劳动案例：疫情请假、虚假仲裁、调岗、自卫、待岗 ...

员工以证券公司名义非法集资，公司是否应赔偿？丨河西老杨头

企业规章制度和严重违纪解除劳动合同法律风险防范

转卖煎饼配方被起诉！干货：怎样保护品牌的商业秘密

奖金发放日员工已离职，公司可以不发奖金吗？

不依公司规矩报销会被开除？法官:公司不违法

公司员工奖惩条例

独家观点|如何正确操作《劳动合同法》第39条的规定？

怎么才算严重违反用人单位的规章制度

企业如何制定规章制度？