原文：试用期解雇劳动者的要点。｜劳动法讲堂
试用期录用条件制作及使用指南
稻草人7pmi850r    阅2159    转62
试用期的应用以及法律风险规避解析｜子非鱼说劳动法
lgzlawyer    阅182    转10
细解劳动合同的试用期
alilang8866    阅725    转32
学好用好《劳动合同法》
拾起的布偶    阅652    转15
试用期内，单位有这些理由才能解除劳动合同
独立合同工    阅1152    转10
用人单位约定试用期条款的几个典型错误及案例
贾旭生律师    阅1572    转9
怀孕员工在试用期仅迟到4次，公司解雇是否合法？| 劳动法库
桂步祥律师    阅76    转7
劳动者续签合同谨防5大误区
神州国土    阅39
公司称“试用期不合格”，就可以解除劳动合同么？
朱觉超    阅10
案例 | 试用期不合格，解除劳动合同应符合四个要件
程卫民律师    阅4724    转42
试用期内发现员工不符合录用条件如何正确解除劳动关系|法行天下刘秋苏
morecare    阅5267    转31
本期案例 — 张小姐的试用期经历
judyself    阅1674    转28
试用期解聘
魅力凉茶    阅1361    转9
试用期请假，单位能不能延长试用期？| HR劳动法库
安好2016    阅2495    转7
关于员工入职管理中的“试用期”管理的几点分析及建议
江中鸟6933    阅837    转5
【以案说法】没约定录用条件，能解雇试用期考核不合格员工吗？
THY7655    阅68    转4
关于试用期的22个问题，你知道吗？
suiyi159    阅490    转4
【道源档案馆】法律文书‖关于试用期之录用条件确认书
中关村夫    阅738    转3
试用期的三大法律风险，用人单位如何管控？
律师戈哥    阅283    转3
注意！不胜任工作≠不符合录用条件
anyyss    阅293    转3
用人单位能否以劳动者试用期考核分数低，不符合录用条件为由解除劳动合同
三居士    阅12    转2
入职约定试用期，这些注意事项小心掉“坑”
冬不拉拉    阅100    转2
辞退一名试用期员工平均需要赔偿4948.6元！（劳动争议案件分析）
L罗乐    阅243    转2
不去试一试，我哪知道这个员工靠谱不？
南京林冬冬律师    阅10
破解试用期管理误区——掌握“录用条件设计”金钥匙
新用户83476033    阅8
试用期管理与试用期辞退
wuzheng8    阅7
析宽松认定试用期不符合录用条件的解除
朝九晚九    阅26
劳动法试用期规定
周宏礼    阅58    转3
【＇劳动法＇流言粉碎机】系列之三：试用期里，用人单位可以随时解除劳动合同，且没有补偿义务
风起360360    阅43    转2
2017劳动法：签劳动合同的5大注意事项，关系到工资，建议收藏！
水斯宁    阅102    转11