原文:
李说我听:腾讯“飞龙计划”培养后备干部
一文说透腾讯的人才培养项目
davidpang123 阅420 转5
亚洲市值第一企业人才战略揭秘:腾讯COE组织架构!
hchaserjoy 阅365 转2
腾讯“潜龙+飞龙”人才培养计划曝光,难怪良将如云。
HR新逻辑 阅119
如何采用微型项目式导入的形式来有效实施小微信贷人员梯队建设
却己2016 阅27 转2
周末和老朋友们一起聚聚|TGO 鲲鹏会(杭州)年度家宴邀你参加
TGO鲲鹏会 阅133
MBA 理财师 人力资源管理 酒店管理的核心课程
西 洋 洋 阅91 转8
方正集团 | 核心岗位后备干部培训案例分享(独家)
理明易 阅2110 转23
干部队伍不在于好看,在于打胜仗!
乔诺商学院 阅177 转8
国培计划种子学员与送教下乡对象期望值调查分析
GXF360 阅71
江河建设管理者培养项目“探路者计划”顺利起航
外滩商学院 阅11
来自腾讯PM的运营笔记:产品运营的三要点
hp1312 阅40 转3
“选训习考用”五合一 打造用友后备干部梯队
老刻刀 阅254 转8
遇到会做这5项工作的内部导师,一定要珍惜
lindan9997 阅85 转4
腾讯课堂“101计划”助力微客教育实现突破式成长
李珂一 阅57
华为干部管理七步曲(HR必读)
孔烽 阅1147 转10
华为:以奋斗者为本---正奇五度
blackhappy 阅343 转8
标杆实践 | 浅析华为干部梯队管理七步曲
精诚至_金石开 阅1056 转8
构建以领导力为基础的管理人员培训
720815 阅66 转5
【林海:管理核心六任务】【问题分析与解决】
东方文捷 阅23
领航未来 聚力前行 | 保利发展辽宁公司“领航计划”正式启动!
博志成地产观 阅60
专家深度解读中兴通讯全面解禁
老徐abc 阅523 转2
华润集团领导力素质模型.ppt
dsm88 阅240
了解三大视频网站核心团队,看这一篇就够了(附图)
alayavijnana 阅815
出道第二年,腾讯极光计划的变与不变
游戏日报 阅91
网易掀起泛资讯直播大战,百播大战进入淘汰赛
罗超频道 阅37
3个月过去了,那些加入腾讯极光计划的团队感觉还好吗?
游戏葡萄 阅278
触乐专访腾讯游戏副总裁刘铭:我们应该对玩法有更多尊重
触乐 阅93
视频号——创作者的可选项还是必选项?
菜鸟老牛 阅9
腾讯:打造学习型组织(图)
风景 阅1191 转41
游资大佬炒股的核心是执行力!执行力不到位,一切都是空谈
莲花再生缘 阅411 转31
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