原文:
招聘文案里写最长工作时间为16个小时,HR问我:“难道你怕了?”
企业的大小周里有什么玄机?
科幻星系 阅32 转4
字节跳动开始7点下班……
HR新逻辑 阅103 转2
HR精选丨图表搞定加班工资的那些事儿
lgzlawyer 阅518 转33
公司实行996上班制,HR该如何算工资?|薪问薪答
安好2016 阅4467 转5
HR告诉你22:私营企业员工掌握这3点知识,再也不害怕加班!
qyphhh 阅135 转2
腾讯快手宣布取消996!打工人的春天要到了?
小雷哔哔 阅88
【提示】不定时工作制遇到法定节假日,工作有加班费吗?
开心一天abc 阅154
蓝海泛舟 | 禁止24小时连续作业岗位“两班倒”意味着什么?
天末蒹葭 阅1082 转2
公司实行大小周工作制,女硕士生选择辞职,却被主管嘲笑
职场实战经验 阅20
媒体盘点年底员工常“遭遇”的4大维权事件,资深律师为您答疑
慈溪全媒体 阅90
职场“奇葩说”:我的老板有多坑?
lindan9997 阅46
打工人职场第一课:和公司打官司
贯泽 阅9
不定时工作制的员工有加班费吗?
gzdoujj 阅1112 转4
每周工作6天就一定可以主张加班费?这4种情况可能就不行
冬不拉拉 阅1107 转3
无讼阅读|劳动法 | 保安人员主张加班费的裁判规则汇总
江中鸟6933 阅6632 转84
如何正确计算加班费
月下闲人 阅1070 转65
为什么快手大小周工作制能上热门?
可馨职隅 阅67
取消大小周后,欢呼过后发现工资少了两千,而工作量依旧没少!
莫斯科威 阅56
法官深度揭秘加班费争议的处理规则(超详细)| 劳动法库
lizhijian115 阅2163 转58
劳动合同法问答(劳动合同的履行和变更)
manmanlee 阅334 转21
综合工时制和不定时工作制有何异同
鸿雁望春 阅4020 转37
5种观点: 单位安排员工春节期间值班, 支付加班费? 驳回? 还是值班费? | 劳动法行天下
东山高山图书馆 阅5
实行综合计算工时制,加班工资如何算?
xiaobei2010 阅6620 转26
案例解析 | 实行不定时工作制的岗位如何考勤(独家)
理明易 阅7673 转24
不同工时制度与加班工资之间的关系
青山居士藏书 阅515 转22
搞懂“综合工时制”,原来节假日加班费是这么算!
丑丫丫丫丫 阅14470 转17
有关劳动合同法杂记
李灏 阅255 转17
劳动法关于倒班最新的规定
尤里蒙提 阅11305 转16
不定时工作制和综合计算工时工作制能否要求支付加班费?
WWNNGG 阅2409 转15
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