在工作中，一定会谈到功劳，谈到业绩，很多公司也是用功劳和业绩衡量员工做的好不好。但是很多人却发现，自己在工作中每天似乎都挺忙的，每天都有做不完的事情，但是到头来一看却没有什么值得炫耀的成绩。
到底在职场中要做哪些事情才算有功劳，又能够避免我们做很多无用的事呢？
第一：领导亲自安排的立刻马上做
在我们每天忙碌的工作中，一天要处理非常多的事情，这些事情可大可小，可先处理也可以后处理。但是你要记住，如果有件事情是领导亲自安排给你做的，你手头上除非是特别紧急的，否则你就要停下来先做领导给你安排的事情。因为在工作中真正评判你的能力的，其实是你的领导，既然他安排你做这件事情，那么对他来说这件事情是很重要的。
如果你能够及时的，迅速把它做完呐，在他眼里，你一定会是一个比较出色的人。心里对你的评价就会比较高，如果你按照自己的思想来把他安排给你的工作排在很后面，即使你过了几天处理完之后，那么你的功劳也会变成仅仅是有苦劳而已，因为领导会觉得你不把他放在眼里。既然这件事情你非做不可，早做完做都是你做为什么不提前做的，又能够有功劳可拿呢。
第二：流程化工作让别人做
其实不管是员工还是领导，每个人的时间都非常的宝贵，只不过因为在工作中角色定位不一样，所以员工没有太多的自主性。
领导有分配权，如果你是一个小领导手上有几个人。这个时候对于某些流程化的工作模式化的工作，你要交给其他人来完成，因为这一类的工作按照既定的模板来完成，基本上不会出错。
即使你是一名员工，你也尽量不要接流程化的工作来完成，因为这类的工作完成了是理所当然，完不成就是工作不负责。如果你一直在做这类流程化的工作，可能你没有太多的长进，也没有太多的功劳可言。
你真正要做的事情就是做一些有价值的事，这一类看似比较难，但是只要你把它做完了，那么你所遇到的困难都会变成你晋升的垫脚石。
第三：有功劳有难度能成长的事抢着做
那么在工作中什么样的工作是有价值是有意义？对每个人来说其实都一样，就是这件事情做完了，你会有功劳，你能够获得利益，你能够获得晋升的机会。所谓的功劳，就是说这件事情只有你完成了，而且完成的出色，给公司带来了利益。不管是开发现新技术还是去开发一个市场，又或者是优化一些项目。
除此之外，你还要去做一类能够让你成长的是这一类工作。可能对你自身要求比较高，你需要突破自己去需要学习更多的东西去获取更高的技能，这样你才有可能完成它。而对于你来说，这不仅仅是一次尝试一个工作，而是你的学习机会也是你未来的资本。
你还在傻傻的工作吗？你都是怎么做的呢？欢迎大家在评论区交流！
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