原文：北京市公开选拔领导干部成长状况研究
庄浪县采取四项措施培养选拔优秀年轻干部
yu175    阅189    转5
年轻干部成长规律和培养选拔问题研究
393946    阅2475    转165
年轻干部成长规律及培养方式调查与思考
一廉学子    阅835    转42
让“70后”80后”向前向上走
文鑫堂堂主    阅161    转4
隆阳区四项举措培养使用优秀年轻干部
13595323025    阅63
青年后备干部应对挫折需具备的素质
雪峰读书    阅1459    转38
关于后备干部选拔管理机制问题的探讨
乐山老杨    阅3620    转90
“党员·人才”双培养模式的实践
陆潇潇    阅5820    转91
当上后备干部以后
学海泛舟    阅4929    转159
论领导干部成长规律
超越梦想之上    阅558    转16
建立后备干部动态管理体制
Viberary    阅314    转5
在基层青年后备干部培训班开学时的讲话稿
ymc369    阅267    转10
面试】校长竞聘精选答辩题及参考答案（七）
抱朴守拙169    阅1104    转65
修好“三门功课”，做好“三份答卷”
指间飞歌    阅225    转4
[泸州] 九支镇“四个确保”加强年轻干部培养锻炼
中华一隅    阅424    转4
领导者用人五忌
在劫难逃    阅9634    转1337
鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长（朱黎宇）
海納万川    阅60
机关里关于“轮岗”的那些玄机
乐读书时    阅200
培养选拔优秀年轻干部问题调查与思考
lmqlmq999    阅414    转12
干部领导力模型构建
nanyangwang    阅138    转7
构建以领导力为基础的管理人员培训
720815    阅67    转5
国企后备干部人才评价、选拔、培养与管理对策研究
文明苑    阅153
能干成事的人，无非是摸透了人性
昵称94U2a    阅4
领导干部要不多提升三种能力
实用工    阅993    转21
浅淡领导班子群体结构的优化配置
学习一生    阅2572    转76
竞聘中层副职演讲稿
心语心愿a520    阅12825    转304
90后提拔为局长，单位“元老”不服
新用户17212685    阅22