原文：苗兆光：组建“真高管团队”，绝对是门技术活！
为什么我团队的执行力这么差？
大话股权    阅85    转18
企业困难是谁的责任？马云：危机是对老板能力的考核！
老方说    阅83    转2
《历史选择了系统》
夜踏寒江雪    阅44
优秀董事们都长什么样？这五项素质不可少
知本咨询    阅34    转2
华为是怎么管理干部的？
华夏基石    阅147    转6
【CMKT独家】CEO轮值制度·华为接班人选拔的试验田？
北书房2014    阅158    转3
创新者的密码：企业家们必备技能
blackhappy    阅64    转7
“应该思维” 是高管的第一思维
异乡的走廊orow    阅57    转5
一位60亿企业家对人力资源管理的4个疑惑
新用户3408aNVz    阅170    转3
未来企业家必备的6大技能
yylin169    阅214    转5
知识 见识 胆识—转型经济下培养学习型管理者
乐艺书画院    阅176    转4
【通才式总经理的素质条件】
联合指挥参谋部    阅1406    转106
大学生创业需要具备的二十项基本技能
赛神仙    阅419    转53
经营与管理的关系
管理进阶一天天    阅290    转20
苗兆光：企业缺少经营干部？1.6万字长文，详解商业领袖型人才辈出的逻辑机制
昵称94U2a    阅46    转3
组织能力是企业家真正的“作品”
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大学生创业前应锻炼的15种能力
鑫光璀璨    阅240    转12
危急之下，领导者必须掌握的9项关键领导力
坚持最后5分钟    阅359    转13
文摘
仁和书馆6679    阅137    转10
任正非最新公开信：《董事会领导下的CEO轮值制度辨》
wangbilldong    阅642    转26
让员工自主经营，放大下属的能力
ceyuan    阅448    转4
企业成与败，取决决策者的警觉性（24小时后删除）
老刘tdrhg    阅155    转4
新企业的企业家管理应具备的四项要求
凤凰5255    阅241    转4
一位企业家对企业经营的22个感悟，真是句句说到心坎里了！
创享智库    阅79    转3
布莱尔英国智库演讲启示：保持战略出离感
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三个维度，谈谈何为真正的“企业家精神”
快乐英平    阅30
《当下的选择》
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好文：华为的组织变革，轮值CEO制度的5大好处 值得借鉴
全优绩效    阅78    转4
华为“轮值董事长”上岗两月了，任正非仍是实际一把手？
lansirlan    阅1155    转4