原文：为何能力越强越不被领导重用？别说你不送礼不巴结，这4点写透了
为什么人品好能力强的人当不上领导？别说你不送礼，这四点说透了
做内心强大的人    阅63    转7
你认为什么样的人最受领导重用？是踏实肯干的还是会迎合奉承的？
若悟369    阅498
判断同事的人品好不好，观察这几点就够了
zhanggezhou    阅490    转13
职场探秘：为何领导重用“小人”？“小人得势”背后的9种原因！
老王r3bwfkume5    阅631    转11
为什么说太勤奋的人难以成功，或者说不会被上司重用？
0371ZQZ    阅430    转8
领导重用人的三个原则，别看简单，符合要求的一般没几个
阳光心情jr    阅37
人到最后，拼的是人品
知识分享jcsh    阅700    转40
看清领导用人的逻辑，判断你在组织发展的命运，越早知道越好
寻找sor7d4hgej    阅4
为什么有些人人品好人缘不好？有些人人品差人缘却很好？
明天会更好收藏    阅4992    转6
人品不过关，谈什么都没用
王林正6iz7n7qb    阅169    转16
人品，永远大于能力（说的太对了）
好书风    阅232    转5
你的人品，就是你的运气！
清清草6    阅205    转5
人品，永远放在第一！
不忘初心想事成    阅239    转4
人品，永远大于能力（说得很对）
无所谓630    阅57    转2
人品好的人，自带光芒
心理咨询诊所    阅35    转2
人品，永远大于能力！
ptzhangyh    阅54    转2
员工参考
tx唐旭    阅28
你的人品，有时候能决定你的运气
tanfuxin168    阅106
领导的用人秘诀，你中招几条？
天道酬勤197102    阅232    转10
体制内工作，如何能让领导重用，并且提拔你？明白三点很关键
事奴    阅30    转2
工作中学会这六个能力，晋升领导都不是难事
很拽很拽的小伙    阅127    转5
职场中，一般哪种人更容易受到老板的重用？
Tieyeye    阅106    转3
想要被领导重用，老实人应该替领导解决三种困难，领导会更看重你
职场实战经验    阅171
职场领导用人，能力不是第一，不懂永远都是个小兵
一兵个人图书馆    阅97    转2
做人，人品不过关，一切都瞎忙
老夏分析师    阅22    转5
执行力=马上做+完成它+有交待
学习一生    阅1504    转200
【骑马，牵牛，赶猪，打狗】
五典堂    阅223    转13
人品大于能力 人品好是最硬的底牌！
退休工程师    阅179    转11
无论能力有多强，人品不行近于零！
柳树王氏    阅191    转8
人品，是一生的通行证
heitudi    阅9