【任正非：不定三高、不抓三快、不盯三好，你拿什么带出狼性团队！】

任正非：不懂三高、不抓三快、不盯三好，你拿什么带出狼性团队！

员工执行力差怎么办？任正非说，抓住这12条，3天打造狼性团队

任正非：打造狼性团队的核心“定三高”、“抓三快”、“要三好”

你知道吗？华为的狼性文化，其实是任正非用...

带不出狼性团队，你拿什么赢别人！只用12招，1个月打造狼性团队

任正非为华为员工挑选的三幅画，看完受用一生

任正非：不懂三高、不抓三快、不盯三好，你...

打造中国实战狼性广告传媒团队领导力的秘籍

华为员工节后第一天上班姗姗来迟，任正非:走好，不送!

华为为什么亏损10亿也要让7000员工辞职？看完后惊了！

任正非：宁赔10亿让7000人“辞职”，也要让华为的团队保持狼性！

任正非：宁可赔偿10亿，也要辞退7000员工，网友：卸磨杀驴！

狼性文化

5月12日, 任正非语出惊人! 中国网友: 是我们误会华为了?

任正非：宁赔10亿让7000人“辞职”，也要让团队保持狼性，员工有危机感！

任正非管理思想二十条解读

会销人要树立“狼性" 精神

狼、野狗、白兔.....马云和任正非等大佬的动物管理哲学

砍高层“手脚”、中层“屁股”、基层“脑袋”……任正非管人用人之道竟是如此简单！

以客户为中心的极致——华为销售模式分享

对不起！华为的“狼性”文化，你根本学不会

让员工影响员工

为什么不能选老好人当领导？

华为企业文化理念

任正非谈华为“狼文化”： 敏感性、团队性、不屈不饶性

华为文化进化论：超越“狼性” 从2万到2000亿

任正非：华为不需要感恩，只需要契约！员工契约精神4大培养法！

从狼性文化到狼群文化

孙亚芳 华为内秀“国务卿”浮出水面