原文：组织创新丨传统企业敏捷变革的组织基础
原创 | 敏捷变革的组织基础
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最基本的组织原则是适度混沌
黄元章5353    阅51
为什么我投资却不炒股呢 | 秩序眼看世界（三）
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流变：非平衡的企业平衡术
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华为管理的四个关键字：人、事、中、变 | 文末赠书
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人体与疾病/耗散结构和人体健康 ..
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去爱，去工作 - 高扬的日志 - 网易博客
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中国企业知识管理现状调查报告
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探究君团第49期：耗散结构，深度理解与应用
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耗散结构对修行的启示
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同样DNA的细胞差距咋就那么大呢，凭啥有的当眼睛，有的当脚趾头？
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熵——耗散结构——开放的系统熵是什么？ ...
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建筑企业可以向华为学什么？
兰狐狸    阅16    转2
【罗小布问道】新思维可以创造新广电（61）——《当秩序不得不打破时，不要在乎混乱》
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未来系统实现，企业价值转向
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熵减：不断打破平衡构建平衡 任何生命体都有老化、衰退的自然倾
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华为独特“建立耗散结构”的企业经营哲学和方法论
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