原文：一文掌握项目团队绩效考核与薪酬激励方案实例
从KPI换到OKR，激励考核更畸形？你可能陷入了“激励陷阱”！
昵称94U2a    阅5
【项目纪实】对OKR的适用条件进行分析，建立合理的考核体系——某软件公司OKR考核体系使用的分析
橙子的视角    阅18
没有绩效管理，就谈不上管理
blackhappy    阅115    转23
三大绩效考核方法解析
张立品vnf7h6ps    阅25    转5
原来优秀的HR的都是这样做薪酬绩效的
cxc1210    阅9829    转35
100个搞定绩效考核小技巧，值得收藏
risingsunnbsrz    阅359    转14
绩效考核管理之争：OKR还是KPI？
人力资源知识汇    阅104    转3
五个关键步骤，实现OKR的最佳效果
ZWY13817389219    阅57    转2
谷歌彻底放弃OKR了
飞虎兔    阅112
目标、考核、激励，是初创企业的一堂课
a_123    阅3
图解：四大绩效工具BSC、KPI、OKR、KSF深度分析，有效果才是硬道理！
hp1312    阅1816    转147
超级项目经理应该掌握的99种武器之15：OKR
pansysguo    阅1893    转14
企业内部创业“反脆弱”四原则
参谋指挥学院    阅513    转7
研发团队该如何做年终绩效考核？
苏信环境惠旅锋    阅787    转4
90%的 CTO 都做不好绩效管理？看看这个十年 IT 老兵都有什么绝活？
冬青818    阅62    转2
绩效考核是为了激发工作潜力，而不是逃避问题
黄爸爸好    阅152    转2
好企业不能没绩效考核，好绩效又不是用考来的（附实用落地操作）
shelbypf    阅153    转4
凡事亲力亲为的老板，和只掌控全局、设计激励制度的老板差距多大
全优绩效    阅57    转5
谷歌项目经理都是怎么玩OKR的？我只告诉你
过河卒冲    阅22
KPI与OKR的绩效管理之争
高登项目管理    阅4
4S店如何制定销售部薪酬？谈绩效考核设计要避开的四个大坑
汽车管理内参    阅165    转3
操作计划指导书
风险管理人才    阅52
基于战略目标的绩效管理：KPI和OKR
东奔西跑5099    阅35
8 邓志文 绩效经营管理体系之构建
春秋大梦1010    阅55
绩效管理的真相：我们考核什么，就能得到什么吗？
知行韬略    阅92
绩效考核：KPI还是OKR？看58技术leader怎么定量化KPI！
ChadExcel    阅294    转3
【标杆学习】看了华为员工1天的工作，才明白什么是绩效考核！
lsg18648313968    阅247    转7
分享2种企业绩效考核方法：KPI与OKR
周松松博客    阅112    转3
绩效工资，到底该占工资的多少比重？（干货、案例）
麻豆腐    阅17517    转50
麦勤智库：企业为什么要做绩效考核？（老板必看）
圈点财税    阅85    转2