办案总结：员工的名字没有在体检名单上，并被强制要求搬离宿舍，算不算违法辞退？

仲裁裁决不服，起诉后撤诉，法院准许撤诉的裁定一旦送达当事人就意味着仲裁裁决生效了，法院再无权受理当事人因此而提起的再次诉讼

谁来拯救你，我的工资

员工不辞而别也是违法解除劳动合同，小心要承担赔偿责任。

学历虚假是否导致劳动合同无效？

全国首次评选：2022-2023十大影响力劳动争议案例 | 劳动法库

碰见仲裁不用慌，单位应对劳动仲裁的法律程序一文讲透

员工上班时间打架，企业怎样无风险将其解雇？

公司未经协商即辞员工赔偿33万

员工交虚假病假条被解雇 法院判公司赔偿39万？！

辞职、辞退大有区别! 事关赔偿金额, 别被公司忽悠了

因加班工资发生争议被单位找茬开除 员工获赔

公司开除员工为什么要员工主动辞职，不直接把他开除？

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用现金发放工资？这些坑你还少见吗！

HR注意，这些证明千万不要随便开，会坐牢！

这些证明单位不能随便开

虚构工作经历的劳动合同是否有效?7.14

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随意给员工开收入证明、在职证明的法律后果你可知道？

随意出具这三个证明会出大事

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公司以员工性骚扰为由开除，只有工友证词会被法院支持吗？

这几种证明公司不能随便开，否则后果很严重！

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公司不签劳务合同、不交社保，现在要劳动仲裁，有哪些需要注意的问题？

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