原文：领导最反感的6类下属，从不重用，也不提拔，看你占了几条？
职场要想混得好，千万不要把领导当人看
十二画说职场    阅25
职场如果具备这几种能力了，想不成功都难！
刘刘4615    阅243    转17
领导最反感的4种员工，能力再强，领导也不会重用
人性密码    阅5
莫言说：只要你努力工作，办事靠谱，从来不给领导添麻烦，时间久了你就会发现，得到的不是领导的信任和肯定，只是一堆烂事和杂事。
文颜成长    阅17
再谈对下属的培养
参谋指挥学院    阅727    转26
作为领导如果看不到下属身上这几点, 说明你的管理能力真的很差劲
西窗竹影    阅259    转7
如何成为优秀工作者
广南子    阅1261    转179
领导控制下属四个办法, 简单直接, 下属不服不行
舜與    阅199    转13
这三类人,注定是当领导的料!
Hegw33    阅30    转2
老实人提升这三种能力，帮助你被领导认可，不会被列入裁员名单
职场实战经验    阅50
明明能力很强，领导为什么不重用？因为你有3个缺点！
饮膳道人    阅103
人，为什么一定要工作？
木当归    阅2946    转182
救火队下伪敏捷开发过程
行者花雕    阅34
在职场的沟通中如何令老板满意？
拾芥    阅10
员工主动性很差，你作为领导应该怎么做？精明管理者，都懂这4点
彪悍猫先生    阅1879    转17
管理中说领导不要事必躬亲，但是下属能力确实不行该怎么办呢？
dzabliu    阅2311    转14
别那么傻，换个方式和领导说这十句话！
北书房2014    阅98030    转287
参加老领导的退休宴，酒过三巡他说到，人情世故的精髓就4点，看懂受益一生
李舟笔记    阅5
​员工积极主动性不够？做老板的先要检讨一下自己的人品和做法
绩效核能    阅307    转5
忠诚大于能力
老虎哥图书馆    阅248    转5
一位合格的管理者，一定是优秀的工作者！
政博    阅81    转5
什么样的管理者，才是老板心中满意的管理者？
人生知识仓库    阅518    转2
两个员工，一个做事认真但效率低，一个迟到早退但效率高，只能留一个我该留哪个？
龙点智库书馆    阅228    转2
【项目纪实】某机床公司职能人员绩效体系搭建项目纪实
橙子的视角    阅8
李家洋院士：只认第一作者，还怎么鼓励合作？
skysun000001    阅2
钟忻：选好人生下一站 —— CTO 空降（下）
万皇之皇    阅63    转2