原文：解除试用期员工劳动合同注意事项
怎么开除员工不需要赔偿？
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试用期的十个“坑”，不得不防 | HR劳动法库
安好2016    阅438    转24
工作试用期的10个风险
wyk1014    阅1037    转19
关于“试用期”须规避的7条法律风险（保证让HR秒懂）
祺翊馆    阅754    转10
谨慎处理员工关系之试用期篇
奇人大可    阅221    转5
2017公司无故解除劳动合同怎么赔偿？
edenclub    阅1263    转5
开除员工靠合同还是靠法律？
金柚网_joyowo    阅29    转4
劳动纠纷中，员工100%胜诉的3种情形，您知道吗！
青春r5k4lbzsjp    阅164    转3
试用期届满前，用人单位出台了《公司员工试用期考核管理办法（暂行）》，并对试用期员工进行试用期期末考核，规定：考核合格后试用期满转为公司正式员工，考核不合格依法解除劳动合同。劳动者经考核不合格，用人单位
律师解答    阅294    转3
用人单位无需支付经济补偿金的“十大情形”
老何YL    阅580    转3
员工提出辞职后又不想走了,是否可以反悔
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试用期内用人单位因劳动者不符合录用条件解除劳动合同要注意什么 - CBD企业法律服务网——...
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劳动法规定：三天不到岗视为自动离职，劳动合同里的这种约定有效么？
Martin2016    阅1389    转4
用人单位的“末位淘汰”合法吗？
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答疑 | 员工试用期内非因工受伤，单位可否解除合同？
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【墨子分享第1733天】《劳动合同法》对试用期的员工有什么特殊的规定吗？
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如何敲定劳动合同期限类型与细节？一文说清注意事项｜五一特辑
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独家观点|如何正确操作《劳动合同法》第39条的规定？
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试用期录用条件制作及使用指南
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实务指引——以试用期间不符合录用条件为由解除劳动合同
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律师告诉你：如何低成本辞退不合格员工
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企业签订劳动合同需要注意的九大事项
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细解劳动合同的试用期
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本期案例 — 张小姐的试用期经历
judyself    阅1674    转28
员工劳动合同期满，企业该如何处理？超详解析！纯干货！
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安全度过试用期的七大“防身术”
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这些员工解雇也没有补偿金
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某某公司员工手册修改律师意见实例
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