原文：联盟：互联网时代的雇佣关系
有的公司，让你头也不回地离开
wxh639    阅41
Keep Learning：联盟
藏jin阁    阅78
如何在自由雇佣的时代，让员工和公司之间保持信任？
lindan9997    阅456    转4
联盟
xacqcy    阅147    转2
管理者要重视与员工的信任关系
至尊幽灵    阅257    转8
《联盟》互联网时代的人才变革作者：里德·霍夫曼读后小结
廿氏春秋    阅170    转5
再次阅读《联盟》，懂得互相信任、相互投资、共同受益是多么重要
罗卜Rob    阅12
第9节：你属于哪类的领导
┣█一生有你    阅1539    转316
读《联盟——互联网时代的人才变革》有感
业余俗人    阅29
王忠德解密：大成是怎样炼成的
张远康律师    阅1793    转5
具备以下9大认知的人，往往能够打造出一支强执行力团队
永续智慧馆藏    阅116    转4
面对职场“回头马”，你接受还是不接受
新用户7589TMLz    阅101
联盟，雇主和员工的新型关系听后感|上篇
星佳是个小人物    阅331    转3
面试那天老板问我：准备什么时候离职？
汉青的马甲    阅207    转2
师北宸：离职员工和雇主的关系可以这样搞
haosunzhe    阅80    转2
师北宸 ： 互联网时代，你为谁打工？
简心渡惑    阅41    转2
《德鲁克52周教练指南》第104天：发展联盟关系
彭信之馆    阅41
媒体范 | 什么是好的媒体平台
易良义    阅118
懂得经营人脉，到底有多赚？
郭缘园    阅67
被信任和尊重
新用户7668ogXv    阅43    转2
[处理员工关系最高境界]
基本建设工程兵    阅422    转27
领导者的九大管理智慧
指间飞歌    阅257    转24
建立团队信任感的四种方式
wellcoming光临    阅3938    转24
一个团队能走多远，看管理者是怎样对待员工的
wyk1014    阅333    转23
幸福企业的奥秘：上下同“信”者胜
中外管理传媒    阅2    转2
情商高的领导，掌握这三种为人处世的技巧，不会得罪人
职场实战经验    阅72
“我要跟领导申请一下”：多少优秀员工，被这句话熬成了平庸
hse_hzh    阅183
员工学会这三招，反向管理老板，不但不被骂还最容易被提拔
思明居士    阅289    转2
管理者如何提高员工素质
digman    阅3264    转341
老板，你算个啥
beck_guo    阅50