原文：【案例评析】劳动者达退休年龄，劳动关系是否自动终止？
劳动者达到退休年龄，与用人单位存在劳动关系吗？
L罗乐    阅479    转5
超过法定退休年龄的劳动者申请仲裁受理吗
oyss666    阅775    转4
达退休年龄终止劳动合同，用人单位是否应支付补偿金
温州电工    阅347    转4
劳动合同没到期，但已到法定退休年龄，这种情况该怎么办？
龙在天中    阅757    转2
案例：超过法定退休年龄用工可认定劳动关系 | 劳动法库
春秋a    阅8573    转126
公司未缴社保应否赔偿退休后的养老保险损失与经济补偿金?|劳动法行天下
半刀博客    阅9191    转114
达到法定退休年龄被解除引发的纠纷
吴金荣律师    阅10343    转80
超过法定退休年龄人员就业相关法律问题探
makerym    阅2419    转71
达到法定退休年龄后是劳动关系还是劳务关系
香草百合005    阅6597    转70
员工工作期间突发疾病，家属索赔怎么办？
安好2016    阅18184    转45
海宇说法丨退休返聘人员用工风险终极解决方案（建议收藏）
贾旭生律师    阅2449    转45
超过法定退休年龄继续工作的关系定性（法官详解）| 劳动法库
吕佩芬    阅1418    转40
员工达到法定退休年龄，单位是否有权终止劳动合同？是否需要支付经济补偿？
昭华如水    阅2817    转33
达到法定退休年龄的劳动者受到伤害是否应按工伤处理？
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劳动者超过法定退休年龄权利义务如何处理
法律人1971    阅3861    转32
论已达法定退休年龄继续工作之性质
擎少    阅1616    转30
高院判决：76岁高龄仍可建立劳动关系！| 劳动法库
孔祥中律师    阅876    转25
已达法定退休年龄继续就业与用工单位形成何种法律关系？
Carlo78    阅2685    转22
律师说法：退休人员因工受伤能否享受工伤待遇？太详细了！
fyysx    阅864    转21
最高法院法官精析超龄劳动者就业疑难法律问题（2015）
神州国土    阅738    转21
超过60岁的农民与单位是否构成劳动关系的法律意见
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企业聘用60岁以上员工，又无法缴纳工伤保险，如何规避风险？
长白山图书馆藏    阅8275    转15
HR必须注意的劳动者年龄问题汇总| 人力资源法律
朱华龙890    阅689    转14
最新案例：达到退休年龄后签了劳务合同应认定为劳务关系！（高院再审）| 劳动法库
菩提宝宝2005    阅1581    转13
无讼阅读｜聘用退休人员究竟是劳动关系还是劳务关系
夏日windy    阅1398    转10
超过退休年龄劳动者 在工作中受伤如何赔偿？
老子搞不懂了    阅4601    转10
超过法定退休年龄继续工作如何定性
劳动人事政策wx    阅1570    转9