原文：上班两天就离职的员工，工资该不该发？
被员工告到劳动局后果有哪些？
timtxu    阅6935
《人力资源管理》案例
缺月疏桐    阅16280    转880
2018劳动法规定：这3种员工，可以找用人单位要赔偿金
lei6085269    阅54
休息日培训员工是否要付加班工资
望云1120    阅127
劳动法新规：这3种情况员工辞职公司要赔偿，网友：那我能赔不少
南通半岛    阅161
岗前培训期间有工资吗？
神州国土    阅136
有哪些《劳动法》的小常识可以保护自己？
冬不拉拉    阅117
劳动法：公司迟发或者不发工资的时候怎么办
黄连厚朴心    阅145    转5
没签合同，没交三金，干了八年，去劳动局告有赔偿金吗？
自强不息在等你    阅307
没签劳动合同去劳动局讨薪流程是什么
思樂人生    阅186
8种常见的试用期约定陷阱，涉嫌违法，你踩了吗？
漢江秋月    阅52    转3
江三角律师事务所
WWNNGG    阅430    转5
打工者需要了解的劳务派遣的利弊分析
沐浴阳光666    阅200    转3
试用期七大用人风险，一不小心就会违法！| 薪问薪答
L罗乐    阅47
【专业文库】'培训'还是'工作'?——用人单位出资培训员工不要为他人'做嫁衣'
lgzlawyer    阅103
单位组织员工周末开会, 应当支付加班费吗?
szhgwec    阅129
员工在劳动仲裁期间，要不要支付工资？
安好2016    阅212    转2
2017劳动法：公司不发工资条也违法！工资条的重要性不可不知
服装设计师    阅398    转2
签订劳动合同后未给员工一份，劳动者能要未签劳动合同双倍工资吗
长白山图书馆藏    阅86    转2
敢不签劳动合同？把这个给老板看看！
伟天英    阅113
员工辞职被扣工资，可以采用下列方法维权！
贴心小法    阅68
用人单位对新入职大学生进行岗前培训，能约定服务期和违约金吗？
蒋克俊    阅18
用人单位公司决策层是否可以开会决定降低劳动者工资？
简朴归真    阅56
“孝顺金”让老妈老婆都满意？
nizijun    阅58    转2
公司要求员工离职需提前一个月打离职报告，若是立刻走人，工资分文不给，这样合理吗？
城市猎人5858    阅565    转2
【案例解析】员工因天气原因迟到次数多不按制度“乐捐”，HR要怎么办？
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热点丨是道德绑架，还是善意提醒？公司强扣10%工资替员工尽孝
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拖欠工资哪里投诉，公司不批离职申请怎么办
YOLESTAR    阅55
什么事情找劳动局有用？不要盲告！
云语禅心    阅57    转2
劳动法规定员工旷工3天怎么处理
五味牡丹    阅866