因剩饭被罚500 单位罚款、克扣工资和绩效奖 如何维权？

聚焦新劳动合同法 构建和谐劳动关系/蓝翔

“十三薪”和“年终奖”，傻傻分不清楚？为你盘点那些事儿——

未经单位批准休病假，是否有效？

职场生存必杀七技，你可以不用但不能不知，让法律成为你的后盾

劳动者违规违纪用人单位能不能经济惩罚，不能其实也能

公司是否可以对员工进行罚款?

对员工罚款扣钱，到底行不行？

企业对员工进行罚款，居然于法无据？

对于公司罚款，你应该知道些什么？

旷工一日扣三日工资当罚款，该不该？

劳动者未完成业绩被高额罚款，劳动者要求返还获支持！

2018劳动法新规：这3个单据不给员工签字，单位等着巨额赔偿吧！

企业如何公示公司规章制度才有法律效力？

怀孕也可以被辞退的6种情形

无故旷工被单位开除合理吗？法律是怎样规定的？

“病假必须得到领导批准”的规章制度无效

高院法官精讲劳动合同单方变更基本原则｜子非鱼说劳动法

（新）中华人民共和国安全生产法释义（十八）

劳动者违反企业规章制度，公司该怎么做？

法官说法丨“旷工一天扣三天工资”的规定合法吗？

公司规定上班期间手机上交统一保管，是否触犯法律？(城市汇的回答,40赞)

防范未然 | 民办学校运营中的十大法律风险，你要知道！！

《劳动合同法》时代企业规章制度之重要性

旷工1天扣3天工资 公司为何不赚反赔？

“穿短裤上班被开除”未必不合法

员工月末入职或月初离职，当月社保还要交吗？

这些钱，不是用人单位想扣就能扣的！

企业合规用工