别只知道底薪 提成，这五种激励模式，让业务员状态爆棚人效翻倍

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史上最富激励性的薪酬模式：让员工主动自发拼命干，员工给自己加工资！

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马云：想让员工自动自发，必须打破形式主义的绩效考核（附案例）

任正非认为这两个激励模式居然比底薪 提成还厉害，98%的企业都用

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马云：员工想辞职，是否加薪留住？做了这套薪酬模式，员工不闹了

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“底薪 提成”已经过时了，这三种薪酬模式，让你的员工状态爆棚

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