原文：解决员工抱怨的方法在这，来不及解释了，快上车！
陶氏化学——为员工搭建无边的舞台
老刻刀    阅267    转7
运用成功的人力资源的(Dimensions)
afire,davie    阅80    转8
解聘员工与不丢面子的艺术
lindan9997    阅145    转7
00后反向背调流行，企业和HR要小心！
HR新逻辑    阅112    转6
腾讯：当HR成为产品，才有雇主品牌
huaz01    阅260    转6
对话周大福HR：通过激活个体，成为更佳业务伙伴
盖雅学苑    阅482    转6
全产业智能升级下，携带“智造”基因的公司长啥样？
首席发言者    阅32
你欢迎“回头马”重返公司吗？
刚柔互用    阅74
管理层才是万科的灵魂：原HR谈万科企业文化
松影融雪    阅232    转7
2010中国杰出雇主出炉
都市生活台    阅136    转2
作为医院应该如何留住人才
院前急救联盟    阅329
HR须注意的成本管控
hradod    阅58    转5
怎样对待“吃回头草”的好马？
zhw9888    阅75
为什么别的公司招人容易，而你招人却那么难？
wxh639    阅9559    转49
人力资源2017年的八大趋势
工农商学兵    阅2630    转38
稳中求变，变中求优—施耐德（中国）人力资源共享服务中心实践
理明易    阅865    转21
招聘模式变革
谢芪    阅1270    转17
老板不愿意购买招聘渠道，HR该怎么招人？
爱上大山    阅3365    转16
“申请辞职被调去扫卫生”：时代正在淘汰那些把员工当工具的人
瑞希在线    阅325    转15
人才经济时代，80%的人可能会沦为庸才！
绩效徐天坤    阅152    转11
人才吸引 | 雇主品牌：定义员工价值主张需要问的34个问题！
珞林宝宝    阅415    转12
“出卖”雇主 收买员工
人才猎手gary    阅236    转9
HR必须知道一下10个招聘策略：
周秦汉唐    阅209    转8
将来，才有将来——腾讯招聘总监王安干货分享
中关村夫    阅1523    转8
未来3到5年，做好不用“上班”的准备
衆妙之門    阅49    转5
【HR必知】当招聘变成一种营销，是找人还是找技能？
笑看天下555    阅124    转5
没错，团队负责人是打造雇主品牌的关键
伟天英    阅126    转5
招聘大改革？12条数据让你脱颖而出，改革成功！
掌心的太阳    阅163    转4
【技巧】互联网时代的人才梯队建设.pptx
爱是你我的书店    阅125    转4