这种激励模式，把90﹪员工状态提高30﹪，还不增加公司一分钱预算

积分制管理——激发员工“正能量”

老板：导入这种低成本绩效模式！取消了全勤奖，员工你赶都不走

疫情之下经营越来越困难！老板和高管到底拿什么来扛？

年底清算，作为老板的你准备好面对员工的离职潮了吗？

企业新病态：2个人干活3个人指挥，新员工招不到，老员工留不住！

员工迟到10分钟，被要求“乐捐”100元，这样真的合理吗？

积分管理：一种低成本、高绩效的激励模式，让员工主动为自己工作

甘货-原创｜“张三”为什么能成为优秀员工？

老板：薪酬这样设计，你的员工赶都赶不走，企业利润至少增长40%

老板：导入这三种即时激励绩效模式，员工主动加班，企业效益翻倍

任正非：华为不是家，每个人都要有危机意识，该清除低绩效就清除

薪酬模式决定员工状态！老板不懂发工资，那就是在给员工打工

自从导入这套薪酬激励，员工不再懒散安逸混日子，积极主动负责任

用这三招，餐厅服务员减少了50%，员工反而愿意留下来拼命的干！

搜狗CEO：“不认同公司制度的人，要么适应，要么滚！”

老板在公司的年会上面能得到什么？

明星老板年会重金犒赏员工 周杰伦豪掷200万

参加完年会，我辞职了...

他们说｜年末了，公司该怎么“孝敬”员工？

为什么开会时员工不敢说真话

分分钟看懂腾讯和阿里的企业文化

开会，是一门学问！

企业如何办一场成功的年会？

大腕明星公司年会大揭秘！周迅姚晨陈坤杨幂红包发到手软！

怎么办年会？

【干货】如何开一个有意义的年终大会！

格局低的领导会有这三种特质，员工尽量少追随，避免吃亏

老板有没有格局，看看公司年会就知道了

红包群开年会....笑抽！