“怒鸟”沉沦，Rovio这次准备裁掉260人

当公司想裁掉你，有100种方法让你空着手离开

“字节跳动教育板块全部裁掉”！公司曾启动万人招聘计划，“大力”也难出奇迹

话糙理不糙，90后CEO温城辉说得没错

执一资本李牧晴：70%的公司死于过早扩张，CEO应控制好节奏

为了裁掉你，那些老板和HR有多努力？

企业精简人员，很多经验丰富的老员工被辞退，技术一般的新员工得以保留，这是为什么？

某公司人力总监跟CEO互怼，结果被CEO裁掉300多人的人力资源部

今日嗅评：iPhone 7取消Home物理按键，“锤子

HR做得好不好？问三个问题即可

由云南某公司CEO与HRD的互怼，能看出多少HR的血泪历程

光线传媒裁员20%为决策失误买单，押宝VR能否扳回一局？

什么时候才是加入一家创业公司的最好时机？ | 雷锋网

HR，是谁让你成了创业公司里孤独的狂欢者？

阿里创业初期也穷得响叮当，马云是靠什么招人的？

职场年龄现象：35岁以上的，请自觉离开

当CHRO遇到CFO，是人在囧途还是心花怒放？

写给互联网大厂员工的真心话：2020年，别瞎折腾！

快报

公司辞退员工，为节省补偿金，常用的三种方法

京东末位淘汰高管的启示：究竟什么样的员工才不会被裁掉？

优秀的人，不是养成的，都是被逼出来的

创业公司如何人力资源, 找人招人小意见!

工作3年，年薪30万，被裁只用了3分钟：最怕大势将至，你还浑然不知

离职的时候HR一定要你把还没有用完的调休假休完，这个现象普遍吗？怎么解释？

没有人是不可替代的

昔日中国首富, 已成澳大利亚人, 破产6年后“卷土重来”登上榜单

一夜之间，这家公司裁掉了4.4万老员工，铁饭碗也不再“铁”了

昔日国产游戏机霸主“小霸王”申请破产：人才流失，企业不能承受之痛

HR总监为什么就当不了公司CEO？原因居然在这里！