原文:
已签无固定期限合同,被公司无故调岗、降职、降薪、逼迫辞职,自己辞职能否申请劳动仲裁、要求赔偿?
遇到劳动争议,指望看别人讲几句话就能解决?千万别有这些心态
新用户8569pE1v 阅11
劳动用工实务丨发现员工脱岗,公司可以直接以旷工为由解除劳动合同吗?
lawyer9ac8cs7b 阅28
公司合同上是每月15号发放工资,而每月都不按时发放违反劳动法
chym2008 阅672
用人单位是否有权调整员工工作岗位?
芬芳家园阿芳 阅572 转2
公司违法解除后要求员工返岗,员工拒绝是否属于旷工?
于天池律师 阅348
公司不签劳务合同、不交社保,现在要劳动仲裁,有哪些需要注意的问题?
永宝清春 阅903 转3
9招拆解未签劳动合同的2倍工资
lgzlawyer 阅111 转8
劳动者不同意调岗,公司就可以解除劳动合同吗?
徐徐月半湾 阅2615 转11
这4种情形员工最高可得11个月工资赔偿,劳动仲裁胜率90%
佟2016一帆风顺 阅1439 转2
不懂劳动法没关系!记住劳动法这句话,没签合同也能拿两倍工资!
KWF7899 阅113
二倍工资适用时效及期间计算方式
草容生 阅20
关于严重违纪,你知道的答案可能都在这里!
成都律师刘艳 阅155 转3
如何进行劳动仲裁,本人亲历告诉大家可以这样做
冬不拉拉 阅2159 转4
2017新劳动法:公司单方调岗降薪有上诉时效,错过后悔莫及!
1564822 阅983 转2
你的企业有这些用工风险吗?
L罗乐 阅72 转2
单位不发、少发工资怎么办?|劳动维权攻略(五)
新用户65116078 阅476 转2
公司降低工资却不辞退员工,可以先离职然后进行劳动仲裁吗?这样会怎样赔偿?
黑天鹅q4gva7w5 阅180 转2
六种调岗情形及注意事项
regulusleo 阅1009 转3
调岗纠纷,如何界定单位生产经营的需要?
我爱你文摘 阅1829 转4
何种情况下,劳动者可以提出被迫辞职,并要求公司给以赔偿?
雪糕之恋 阅1174 转2
公司变相辞退6步曲,告诉你每一步应对方法,但你能坚持到底吗?
陈健rlayz4t66x 阅70
没有签劳动合同,没有五险一金,主动离职可以申请劳动仲裁吗?
LM弧焊之家 阅1001
【案例】这家企业摊上事了!!
望云1120 阅71
遇到公司降薪调岗,不要急着妥协!如果退让,你就输了
天高任我飞jfhf 阅73
公司耍流氓后 员工这样智斗
超越梦想之上 阅469 转3
公司以不胜任工作调岗降薪员工不服并以旷工开除,仲裁获赔18万
大极禅宗师 阅339 转2
主动辞职也有赔偿金,满足四种情形就可以!
今夜无眠了 阅100 转4
#劳动仲裁这样做,胜诉率近乎100%!
昵称7496105 阅140
公司想方设法排挤老员工,降岗降薪,你可以这样应对!
一兵个人图书馆 阅1261
首页
留言交流
联系我们
回顶部