原文：​用人单位未与劳动者订立书面劳动合同 需支付二倍工资！
未签订劳动合同，劳动者如何证明与用人单位存在劳动关系？
xiaobei2010    阅423    转6
劳动合同法学习-用人单位未与劳动者签订劳动合同应支付2倍工资
草木青青33    阅166    转3
没跟你签劳动合同，那么恭喜你赚大了！(2)
城堡游魄    阅151    转2
工伤职工能否对停工留薪期主张未签劳动合同的二倍工资 ？
小刘462    阅115    转2
2017年预科班
mendy梦    阅61
不签劳动合同需支付双倍工资吗？
深之光    阅65
关于负责劳动合同签订工作劳动者的二倍工资问题
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合同到期未续签继续上班要支付二倍工资吗
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员工试用期可以不签劳动合同吗
尤里蒙提    阅106    转2
应签而未签书面劳动合同 用人单位被判支付双倍工资
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未签订劳动合同的法律后果
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解读人事争议:未签合同双倍工资追索有时效1 | 中国劳动咨询网
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因未签订书面劳动合同提出辞职能否要求支付经济补偿
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用人单位注意了：非全日制用工不签合同可能要支付双倍工资
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《劳动合同法》中，一条让企业害怕，让员工兴奋的法规
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未签合同双倍工资事宜
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劳动者在劳动诉讼中易败诉的情形
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不签合同，单位要支付员工双倍工资
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