原文：管理不是改人之短，而是用人所长！
管理不是改人所短，而是用人所长
guoxiongxin    阅188    转7
当领导，不是要克服他人的短处，而是发挥他人的长处
摩诃般若波羅蜜    阅470
卓有成效的管理者5：职场中的用人原则！
轩邦老陈    阅404    转7
《卓有成效的管理者》：用人所长，则天下无不可用之人
装装子的书房    阅337    转4
用人所长，则天下无不可用之人
红十字9kp7vyhm    阅315    转5
管理者的任务不是改别人，而是用人所长
刘沟村图书馆    阅66
有效的管理者要用人所长
吴工图书馆    阅2292    转21
《有效的管理者》读书笔记范文（精选5篇）
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发挥人的长处
夕阳mscv2uohae    阅238
管理要建立在“长处”上—如何发挥下属长处
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不懂得避开这个陷阱，你可能损失千万
Tanyanj    阅88    转2
彼得·德鲁克：卓有成效的管理者如何用人所长
hercules028    阅1198    转21
绩效管理之用人所长——中国人力资源网
博愚叟    阅249    转10
要想用人所长就要容人所短
win1974    阅146
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雪落无声    阅6472    转1809
读《卓有成效的管理者》经典笔记（下）
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能成大事的管理者，都是用人所长的高手
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彼得·德鲁克：有效的管理者聚焦扬长，无效的管理者注重避短
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