原文：扎心高赞话题：那些三十岁还没有走到管理岗的人，后来怎么样了？
不会管理，就只能自己干到死
个人发展精英会    阅390    转2
职场干货整理，希望对你升职加薪有用
碎光见流年    阅1
职场上，为什么越是踏实努力工作的人越不能当领导？
CMBS长命百岁    阅319    转8
这可能是银行基层员工唯一的出路
卡卡很行    阅11
太辛苦的钱，我建议你不要挣！
lindan9997    阅314    转9
下属习惯越级汇报，把直接领导晾一边，成熟的管理者应如何应对？
坚持最后5分钟    阅1716    转7
“工作能力强”的人会被重用吗？70%的企业选择不会！
荷花宝B    阅169    转4
我做了13年基层员工，离职后才明白：比能力重要1000倍的，是这件事
jiezhukuaile    阅262    转2
升职四年后，反而找不到工作了
Joyce景红    阅5
基层5年遇瓶颈，读MBA会升职加薪？醒醒吧，学历不是万能解药
瑞希在线    阅222    转26
基层管理升职中高层管理者必修课：团队合作协作PPT（完整版）
蓝天白云tofwsu    阅87    转12
职场中，为什么很多人对升职提拔越来越看淡了？核心就四点
小挢流水人家    阅277
职业方向选择：技术型还是管理型？
只摘不看    阅226    转3
一眼看出谁是高层中层基层（值得所有职场人一看）
时间变成水    阅957    转35
如何从技术转型为一名管理者
管理进阶一天天    阅438    转12
你是不是一个自断经脉的打工族？
第一职场    阅212    转10
比30岁没升职更可怕的是什么？
快读书馆    阅2282    转113
企业公司中层领导人如何提升
afire,davie    阅395    转38
职场“七年之痒” 你痒了没
阿里山图书馆    阅111    转2
职场：为什么埋头苦干的人当不了管理者？只看这一点
阿离777    阅2632    转4
关于升职加薪，你必须做到的第二件事！（职场必知篇15）
职场小赵    阅4
别闹了，管理者和员工不是死对头！
剽悍晨读    阅89
我做了13年基层员工，离职后才明白：决定你工资上限的，是这3件事……
揚k2gjysiadnt6    阅109
职场观察——挺可悲的，信奉“专业技能”的只有基层员工！
易说学问    阅9
月薪4000的普通员工，和月薪4万的高管，差距到底在哪？
彪悍猫先生    阅707    转59
中层经理：辅佐上级，成就自己！
刚柔互用    阅1533    转45
彼得原理：有能力升职没能力任职，如何消除人岗差异的尴尬？
gudian386    阅148    转2