原文：职场潜规则：为何领导最喜欢的，从来不是能力强的员工？
职场：领导包含的四种能力
baileej    阅956    转75
小张：职场真是捉摸不透啊，烦躁老张：很简...
7788010    阅29
你适不适合当领导，一看便知！
wyk1014    阅468    转35
领导这样安排你的工作，实际上就是在想方设法“收拾”你
新文化心思想    阅813    转34
能力不行，去依旧被领导重用：为何圆滑世故的人，容易得宠？
尤里蒙提    阅240    转10
判断对方是不是优秀，是不是值得深交，可以通过这3点去考察
职场实战经验    阅305    转8
作为领导者：必备的这四项能力，让员工死心塌地跟你干！
田美风子    阅281    转5
职场：领导不愿主动加薪？学会暗示让老板心甘情愿涨工资！
欢聚莱州    阅223    转4
身上有这五点的人，绝对可以当领导
荆真uj5c4fhru5    阅123    转2
揭示职场中的4种好领导：如果你遇到了，请好好珍惜吧！
好文章净化心灵    阅475    转2
你在吐槽着领导，领导却也在衡量着你
乐读书时    阅77    转2
这三类人,注定是当领导的料!
Hegw33    阅30    转2
领导提拔人,最看重能力?大错特错!
新用户12603780    阅20
如何判断领导是不是草包？
十二画说职场    阅14
职场中，领导从不提拔的八种员工，劝你千万别中招
人际与社交    阅11
年底绩效考核，领导让我背“C”
lindan9997    阅87    转4
能力看似一般, 却当上领导? 记住这3点趋利避害, 职场路一帆风顺
gh平角度    阅141
遭受职场压抑，为何怀才不遇的三个特点
响亮2013    阅124    转11
如何才能扩大自己的吸引能力？4建议，职场心想事成必备万能丸
周坤民1234    阅50
优秀团队领导的12个能力
创业经典案例    阅855    转30
当领导最重要的是什么
刘刘4615    阅300    转5
领导十分反感的7类下属
禹杰    阅126    转9