原文:
朋友已经35岁了,没想到找工作还这么天真,把2万的工资谈成了1万
掌控谈薪:学会这个规则,每月少被公司坑走2000块
jjx5igb5csqjn7 阅136
如何合理设置薪酬结构降低用工风险
温柔的TIGER 阅1716 转22
薪酬设计:制作出规范的工资表,了解工资表的结构(附设计步骤)
全优绩效 阅1127 转8
面试通过却不会谈薪酬?被降薪都不知道!用这3招可解决90%的问题
可馨职隅 阅370 转7
面试时薪酬应该怎么谈,薪资谈判有什么技巧和前提?
rexue_2014 阅3728
最全干货:从写简历,到面试、谈薪酬的那些技巧和防坑指南
陶科树道人 阅141 转3
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面试时有哪些常见的“职场黑话”?|职场
进入丛林我是王 阅670 转3
薪酬绩效,你给我站住!
安好2016 阅30
十全十美的HR总监应做好的十件事
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实施薪酬保密是HR管理的无能
第一夫人No1 阅238 转10
百度的薪酬体系大揭秘(工资每年有一次普涨的机会,普涨的幅度在15%)
方之圆 阅20177 转6
工资薪酬方面:HR怎样合理避税?
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毕业生注意了 不懂这3点求职谈薪水要吃大亏...
青菁 阅93 转2
别人这才是薪酬设计,你那只是算工资!
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猎头无间道:那些猎头不会告诉你的公开秘密
zsfruyi 阅56
HR专业知识、技能荟萃
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面试被问“期望薪资”,hr压价,这么说薪水多涨30%
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浅谈直销模式对企业招聘的借鉴意义
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Gan原创|一个萝卜一个坑
张毛同学 阅22
薪酬无小事!HR调薪三步走,全是干货!
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薪酬操作与设计(6)设计一套公司薪酬体系(薪点制)
博愚叟 阅1021 转56
有野心的HR点进来,想安度岁月静好的请走开
花开不起名 阅65
我帮朋友把薪酬从20k谈到35k
新用户5369aUTn 阅2
年薪12万和月薪1万是一回事吗?错,两种薪酬完全不同,不懂吃亏
彪悍猫先生 阅3318 转36
原来优秀的HR的都是这样做薪酬绩效的
cxc1210 阅9828 转35
企业薪酬管理的“七大通病”
lindan9997 阅559 转35
绩效管理、职位说明书和薪酬
如雨随风吧 阅244 转33
怎样管理知识型员工(转帖)
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【薪酬】年度调薪方案该怎么做?实施过程中有哪些注意事项?
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