原文：要想用人所长就要容人所短
领导者要善于用人的长处
竺言小聚    阅3078    转42
《卓有成效的管理者》德鲁克读后感
MIMI78    阅1606    转43
凤凰商道第二十期：德鲁克论管理：卓有成效的五大标准
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《卓有成效的管理者》精华录
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高效管理者，3个特质！
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管理者，最稀缺的资源是「时间」，最重要的职责是「有效」
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人才使用的原则、制度和艺术
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彼得·德鲁克：卓有成效的管理者如何用人所长
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管理的方法与艺术之二十二——协调运用管理艺术
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绩效管理之用人所长——中国人力资源网
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彼得·德鲁克：有效的管理者聚焦扬长，无效的管理者注重避短
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有效的管理者要用人所长
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观古人用人之秘诀
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为什么我们无法用人所长？
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管理不是改人所短，而是用人所长
guoxiongxin    阅190    转7
《卓有成效的管理者》：用人所长，则天下无不可用之人
装装子的书房    阅346    转4
用人所长，则天下无不可用之人
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用人之长
mypkm    阅352    转2
管理者的任务不是改别人，而是用人所长
刘沟村图书馆    阅70
当领导，不是要克服他人的短处，而是发挥他人的长处
摩诃般若波羅蜜    阅471
发挥人的长处
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管理者必看！如何提高医院管理效率
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用人所长当“四要”
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用人所长，也包括用上级所长
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优秀的员工，都懂得如何“管理”自己的上司
快乐英平    阅8
德鲁克 | 卓有成效的五项习惯。
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不要用完美要求下属，德鲁克：使组织取得绩效只需聚焦于他的长处
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德鲁克：如何让每一位知识工作者发挥最大的效用？
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用人：就要用他最“突出”的地方
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如何有效管理
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