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隆重发布:二〇八所干部能力素质模型
优秀人才,5项基本素质
快乐英平 阅626
人才管理 | 优秀企业领导力模型的“共性”
昵称94U2a 阅976 转20
一年之计,在于找到对的人
新用户17325722 阅85 转3
省级高速公路投资平台人才团队转型与后备人才储备研究
guoxiongxin 阅154 转3
智行合五分钟 | 第394期:OKR深度解析
刘天森 阅128 转5
TP绩效管理体系
左氏子鋡 阅175 转5
领导者的视野和战略思维:如何远见卓识地规划未来"
江湖潜规则藏馆 阅101 转4
华为干部九条
ptzhangyh 阅41 转3
深度解析组织绩效V模型,深入理解组织
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顶层思维——科学创业的模型,不踩坑
blackhappy 阅106 转6
如何用模型来解决企业中的复杂问题?
12345csdms 阅8
谁能成为Leader,大Leader该做什么
过河卒冲 阅8
企业领导者必须具备的素质
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职场发展必须的5种素质
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对素质模型的理解
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【名企管理】阿里巴巴-素质模型
橙子的视角 阅161
HR人才测评,招聘销售经理的胜任素质模型和任职资格
专业心理测评 阅14
干部领导力模型构建
nanyangwang 阅138 转7
任正非一再强调选拔制,那华为还重视干部培养吗?
June201810 阅183 转4
向华为学习:领军干部的识别
HRoot 阅15 转3
干货丨华为战略领导力素质模型极其应用
晶荣宏祥 阅5311 转114
提高中青年领导干部素质能力的几点思考
指间飞歌 阅509 转19
素质和能力怎样提升
大盗宝库 阅52 转4
企业文化量表设计
体系知识搬运工 阅141
如何当好中层领导干部演讲稿
旭日总是东升 阅3467 转84
魏子檸:医院中层干部要治好“十大内伤”
hghhphf 阅130 转6
20140107024832343-职业生涯规划—
东郭 阅38 转2
营销总监具备的素质
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标杆:一文读懂腾讯潜龙计划培养框架与课程实施
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