原文：上班迟到！工作出错！罚款扣工资？公司有权吗？
【说案】用人单位能否对员工罚款
海潮轩    阅475    转4
[劳动法|薪酬]员工迟到打架可以罚款扣工资么？
zhangying7518@sina.com    阅592    转8
8月起，上海人工资单扣款要这样办！
morecare    阅319    转2
单位规定迟到一分钟扣500元，合法吗？遇到这种离谱的规定怎么办？
繁星mvrct0eko3    阅154
迟到一次罚款一千？用人单位这些扣工资行为都不合法
得一策APP    阅44
扣工资，合法VS不合法
安好2016    阅416    转6
公司能否直接从工资中扣除员工的私人借款
神州国土    阅880    转2
公司乱扣工资投诉到哪个部门？
我爱你文摘    阅54
注意! 只要符合这些条件, 公司扣员工的工资合法! 不知道很吃亏
新用户8569pE1v    阅25
员工出错导致企业受损,赔偿应如何计算?
铎爷    阅906    转2
员工和企业都该知道，员工过失造成经济损失的结果
职场叨姐    阅240
劳动者违反企业规章制度，扣除工资数额不得超过其当月工资的20%
芬芳家园阿芳    阅223    转2
员工工作过失给单位造成损失是否需要赔偿
WWNNGG    阅7251    转24
【劳动者维权系列】关于“被迫解除劳动合同”，需要注意的那些事
LawyerJiao    阅250    转3
员工离职前给公司造成损失怎么赔偿？
简简单单336    阅8752    转8
“按照规章制度扣工资，合情合理！”“屁咧！”
冬不拉拉    阅56
【涨姿势】要求员工分担运营成本，是否合法？
THY7655    阅767    转2
企业在如何《劳动合同》与《规章制度》？
玉兰花开馆    阅1809    转216
信件详细信息
zzzjjjyyy    阅58    转2
迟到26分钟被辞退 法院：规章制度要合法也要合理
我篮有虾    阅101
沈阳人年终奖满意度全国第七 5000元档人数最多
横渡大海的航船    阅75
常见的无效侵害员工利益的“公司规章制度”
隐遁B    阅12
员工未提前通知公司辞职，能否扣工资？
爱卿如梦    阅1462    转3
这几种情况下工资就该涨 这几种工资是不能随便扣的!
师德量    阅156    转3
劳动法规定，这些情形企业克扣员工工资属违法行为
东山再起    阅93
你的工资，该扣的项目不扣，不行！不该扣的扣了，更不行！
mxb08    阅24
借给员工五万元，单位能否从员工工资里扣除？
吸氧    阅363
用人单位如何合法处罚及辞退违纪员工
mylovecxq    阅5233    转138
上海宁注意！原来上班迟到不能随便扣工资，你亏了多少？
万宝全书    阅165
因员工过错给单位造成损失，能否要求赔偿？？
贾旭生律师    阅13292    转61