原文:
“无故旷工”解除劳动合同的法律实务
如何正确出具《离职证明》
小豆苗95sebm00 阅739 转2
试用期解雇员工,你留意过这6个操作要点吗?| 人力资源法律
lgzlawyer 阅432 转11
劳动合同法律实务之(四):员工严重违规开除
shelbypf 阅75 转2
劳动合同终止
神州国土 阅10
试用期员工“带走”公司防疫用品,公司可以合法开除吗?
河西老杨头 阅43
如何以严重违纪为由合法解除劳动关系
参谋指挥学院 阅936 转12
人力 | 员工不辞而别,如何处理?
求知_时光 阅16
公司口头辞退员工有效吗?员工怎么正确应对?在这里都有详尽答案
新用户49686918 阅385
劳动法苑 | 试用期的那些疑难杂症(一)(独家)
理明易 阅93 转2
法律初级书籍推荐-律师必备好书(在线更新)
昵称55323274 阅41
用什么方法能要回自已的劳动合同?
红宝石581 阅726
电子合同在法律纠纷中的效用
电子合同网 阅3
原创:劳争分明单位单方解除劳动合同应注意事项
万宝全书 阅54
法官在庭审上询问的问题都是有用的,当事人应从法官的问题中预判
东山高山图书馆 阅6
打官司,很多时候不仅仅是诉讼纠纷本身,还有诉讼之外的干扰
隐遁B 阅5
员工关系与劳动人事法律实务
周秦汉唐 阅102 转7
公司采用“试用期不合格”理由来辞退员工可以维权吗
君留香 阅16
无讼阅读|合同法 | 协商解除劳动合同的常见争议问题及风险防范
芬芳家园阿芳 阅334 转9
继续履行劳动合同之诉的实务难点!_北京诉讼律师
王俊华5vjdczbz 阅224 转3
国有企业“留用察看”纪律处分的合法性分析
天下藏书800 阅14742 转48
员工严重失职,可以辞退,认定标准是这样的!
胡开盛律师 阅3682 转6
关于我国现行法律并未禁止多重劳动关系的法律分析
新评论 阅27
劳动法确定了!这5种情况,单位不能辞退你!打工人必须知道
新用户12603780 阅214
极干货|对不胜任员工,如何调岗才合法又合理?
强哥的小屋 阅252 转2
公司背调是否需要经过本人同意?
贯泽 阅42
实务指引——以试用期间不符合录用条件为由解除劳动合同
陈柏林mocochan 阅6128 转43
带薪年休假的法律常识,这几点很重要!附年休假判例解读!
思樂人生 阅222 转10
有没有休年休假,发生争议的,哪一方承担举证责任?
我篮有虾 阅702 转6
[经典]“口头解除”案件处理实务
痛的刻骨铭心哈 阅849 转5
无讼阅读|人事背景调查的法律设计及风险防控指引
望云1120 阅243 转4
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