原文：抬高自己身价的诀窍：把握六点，让自己更值钱，让别人更高看
职场赢家怎样有逻辑地说服他人？
时间变成水    阅39    转2
单位一个老同志在领导办公室当场发飙，然后摔领导门而去，如果你是领导，你会怎么做？
甲乙壬    阅1682    转2
处事圆滑、会琢磨领导心思的人，和学习好的人将来生活谁更好？
bawuping    阅19
组织管理内涵的六大变化
华夏基石    阅152
读书到底有什么用？每天坚持看书，有快乐，却是看不到直接的结果，觉得好累，想放弃了怎么办？
新用户4783xA1U    阅5
如何提升HR的组织影响力
贾小抠儿    阅1040    转14
年轻人在职场升不上去了，怎么办？
美丽何仙姑    阅81    转2
打造经营好个人在工作中的品牌
afire,davie    阅110    转13
哈佛：让员工尽力工作的七条法则（附五个公式）
全优绩效    阅256    转41
治疗纠结最好的办法是百分之一法则和时间定价
新用户838347ms    阅134
跳槽前如何客观评估自己的身价
拓小天    阅97    转6
价值服务
任金鸿    阅118
人过四十，5个工作不能干，哪怕混得再差，也别自掉身价
新用户15778418    阅34    转2
7月26日MBA联谊会HR分会分享笔记（HR影响力—赵晖）
萧雪39    阅47    转2
八、不知过程的结果
山行老六    阅5
华为20年工作原则，你也来说说你的原则吧
镭师兄    阅116    转9
优秀人才的共通点是求知若渴且勇于冒险
悟道的人    阅116    转13
哪些事情，是你当上领导才明白的？
莫为天下先    阅10    转2
聆听世界，坐等花开
设计鱼先生    阅48    转2
如果你在职场上升不上去了，该怎么办？
旷野苍狼图书馆    阅222
老领导刚退休，新领导就主持新的会议：人在职场，影响力有多久？​
新用户9975sXkR    阅92
企业为什么要讲故事
djm1003    阅1877    转98
简单
我只有一半    阅329    转5
任正非推崇，优秀人才的最新准则——“简单”
孟亚歌书集    阅291
简历中职责描述增加20％的身价提升 Sojob.com
老狗的图书馆    阅409    转43
对写作的新思考
昵称33945176    阅5
只要牢牢把握四个命脉，创业时间至少缩短5年！
因需解痛出果解    阅53
摆脱昨天——学会放弃不再有价值的过去
z55j03b55    阅18
对不起，我们不录用10年内不跳槽的人，揭开职场认知的真相
君留香    阅4
和老板谈加薪失败了，如何不断提高身价？
明少早说    阅94