好老板跟你谈钱，坏老板才跟你谈理想

为什么不能选老好人当领导？

给员工吃草，企业如何做大做强？

史玉柱：员工工资越高，企业成本越低！任正非：这话不全对

那些对员工宽容的公司，当然可以活得很好

任正非：宁赔10亿让7000人“辞职”，也要让华为的团队保持狼性！

任正非回应华为清理部分老员工，缘由令人没有办法狡辩，你怎么看？

金科黄红云——企业文化对于企业来说很重要

吃出来的华为

任正非为华为员工挑选的三幅画，看完受用一生

华为女皇孙亚芳：为了任正非三度辞职华为，最后一次“假戏真做”

与众不同！任正非驾驭“群狼”的“四大法宝”

不懂这些，员工肯定不听你的话！聪明老板都收藏了

老板们，不要再抱怨员工不够努力！看看华为是如何让员工拼命的

詹伟平 ：会分钱的老板最会赚钱

腾讯员工月薪超7万，很多老板不淡定了

奖金不要看那么重！在“年终奖”这个事上，果然还是任正非最大气

华为电梯超载，一小伙：请最后进的老同志出去！任正非悄悄出去了

任正非放话：宁愿亏损10亿辞掉7000人，也要华为保持狼性

闯先生许捷：创业公司学史玉柱等于自杀

她是华为真正的“掌权人”，被称商界最神秘的女性！

任正非语录

1994年7月的一个夜晚，华为新员工金森...

不看任正非的“人才观”：你就不会知道老板是怎么当的

华为员工节后第一天上班姗姗来迟，任正非:走好，不送!

华为为什么亏损10亿也要让7000员工辞职？看完后惊了！

任正非：宁可赔偿10亿，也要辞退7000员工，网友：卸磨杀驴！

任正非提醒员工：一定要买个大阳台的房子，这样可以在阳台上晒钱|曹德旺|董明珠

任正非用狼性做“华为”企业管理——金拐棍

华为创造5200亿营收：致胜的不是任正非的狼性文化，而是帝企鹅制度！