原文:
“底薪 提成”是慢性毒药,任正非:不让吃肉的行为都是在耍流氓
任正非在一次采访时说道:薪酬的最大死局就...
黄金屋3399 阅102 转2
微头条
Bond72 阅25
任正非痛心疾首:“以前华为末位淘汰的全是...
目空15921 阅105
任正非称要把30%的优秀和10%的落后分出来,实行每年10%的末位淘汰
人生新思维 阅71
任正非认为这两个激励模式居然比底薪 提成还厉害,98%的企业都用
火石岛邻 阅485 转26
任正非在一次采访中说:千万不要再给员工用“底薪 提成”发工资了,
伟天英 阅81 转8
任正非在一次采访时说道:我不懂技术、不懂...
大虫文踪 阅56 转4
在中国企业家里,最懂“用人之道”和“管人...
弹鼔论金 阅13
任正非:将来你们都要买大房子,阳台一定要...
紫薇院 阅90
华为薪酬绩效体系
梦回唐朝1998 阅234 转9
员工激励十大工程
书海世界—小艾 阅934 转157
从底薪、提成到股份,老板给了很多,但员工为啥就是没干劲呢?(深度好文)
老方说 阅54 转3
任正非:很多老板不明白这个道理,对待员工骂骂咧咧,附案例
禅悟人生观世界 阅161 转2
任正非:固定工资养懒人、害死人,发固定工...
朝晖图书馆 阅92 转2
任正非曾表示:很多老板还在用“底薪提成”的雇佣制思维去招聘员工,这是一种“慢性毒药”,不仅侵蚀员工积...
beth 阅39
这样的薪酬机制让员工心甘情愿工作,老板发高工资也开心,送方案
看世界风云变幻 阅1043 转114
如何学管理第114期:任正非致新员工的一封信
天道酬勤197102 阅207 转3
任正非:搞定公司“不积极”“不听话”的员工就用这一招(真神)
niexiangwu 阅66
阎王爷欺负小鬼,舒服一会算一会
温柔的TIGER 阅549
为何越来越多企业用ppv产值工资代替固定薪酬?马云:按劳分配
股道悟禅 阅1265 转27
“底薪 提成”已被越来越多公司淘汰,都给业务员用这种薪酬模式
爱卿如梦 阅374 转24
98%的老板业务员只能用底薪加提成,这激励设计让员工都能成冠军
ChadExcel 阅347 转22
为什么没有数据的绩效考核都是耍流氓?内附案例讲解
全优绩效 阅127 转14
【高管夜话】任正非:员工跟你干,三点最关键!
九成书道 阅180 转11
徐子远:为什么90%的老板做不好绩效管理?
lgzlawyer 阅285 转9
教你一个薪酬调整的方法,只要一个小设计,员工主动拼命为自己干
超越H 阅1582 转9
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