原文：“做了”和“做到”的本质区别：用结果说话的人，才是职场赢家
解决问题的高手，从不屑于和你比努力
天地人和w    阅103    转10
情绪稳定的本质是什么？
魔洛哥    阅2
职场上，请不要急于否定别人，那只会暴露你的浅薄
人生知识仓库    阅86    转2
备受领导推崇的3个核心职场思维，提升自我能力价值
blackhappy    阅372    转14
如何做好一个职场人？1．汇报工作说结果结果思维是di一思维2．请示工作说方案让领导做选择题，而不要让...
新用户49272060    阅16    转2
【结果思维】小白入职如何快速得到领导赏识？
新易咨询    阅6    转2
价值20万的职业规划
gou18686535743    阅25
明明你已经尽力了，可是领导还是不满意，浅谈正确的工作方式
新用户3997fVpW    阅36    转2
“向上管理”是什么？职场人为什么需要学会“向上管理”？
微语职场    阅357    转27
职场人必知：一个靠谱员工快速提高行动力的3项修炼
Ray先森    阅126    转3
“我比较内向，开会不喜欢坐前排”，领导：“难怪你无法升职”
hyxz_ljf    阅128    转2
所谓工作能力强，其实就是做到这六点
书中淘乐    阅70
3种汇报工作的步骤，让领导对你刮目相看
李恩成q0svsky9    阅402    转6
能力一般般，也能拼职场，再谈职场汇报的方法论
昵称94U2a    阅14
工作没创意？这3点教你大开脑洞
刘刘4615    阅68
职场汇报工作有三要，领导说好，你骄傲！
莫言1975    阅385    转51
和领导玩点心理学，让你“控制”住领导！
伟天英    阅241    转24
向领导汇报工作套路，职场上，会说话比会做事更重要
yxzxyz15    阅201    转18
职场生存 作为员工必须警惕领导或领导亲信的不正常思维
草木青青33    阅171    转7
沟通的方法和工具的文中提到了职场人的七项...
文殊院士    阅91    转13
​如何理解职场“存在就是合理的”
昵称52629559    阅2
爆肝熬夜搞方案，当众被否决，你会怎么办？
明少早说    阅22
​与领导沟通需要注意的五点事项
管理简单有效化    阅271
聪明的人，领导找自己谈话，绝不说这三点，否则要犯错误
飞华个人图书馆    阅151    转2
与领导相处的技巧沟通分享
dbnjhkq    阅1
领导不把话说具体，真实原因到底是什么？该怎么应对？
刘沟村图书馆    阅69
中层领导：工作这样做，老板会非常满意！（内附思维导图）
heitudi    阅502    转57
为什么面对“无法沟通”的人，最容易暴露你的情绪？
阿布的书柜    阅408    转4
埋头苦干不如跟对一个好领导，这3种领导不要跟，白干还没前途
齁神在职场    阅336    转17
为什么领导不会把话说清楚，你知道了吗#职场# #思维#
新用户88556831    阅3    转3