原文：任正非曾说：“以前华为末位淘汰的全是员工...
任正非：“以前华为末尾淘汰的全是员工，每...
张立品vnf7h6ps    阅50    转2
任正非痛心疾首：“以前华为末位淘汰的全是...
目空15921    阅105
任正非：工资涨上去，能力逼出来！这样加工作，员工动力无穷
YXBTSG    阅202    转5
为什么那么多人反对，华为、阿里却坚定不移在用它？| 末位淘汰制
三合书斋    阅87    转3
2019华为绩效管理实践最新研究
知行韬略    阅32    转5
任正非说：“以前华为用末位淘汰制，天天在...
懒懒一笑    阅276    转3
任正非怒斥华为非洲团队，并且威胁道：“6...
淘沙金    阅207    转2
微头条
Bond72    阅27
任正非: 华为员工都不是人才, 钱给多了, 不是人才也变成人才了
柳家李红    阅49    转3
任正非：做管理就是不怕员工走人！小善即大恶
若悟369    阅258    转3
今日头条
kumusi    阅29
华为的超前理念：劳动给工资，知识给股权，管理给期权，资本给红
伟天英    阅148    转19
UC头条：任正非: 做管理就是不怕员工走人! 小善即大恶
一凡gruhp5me3z    阅40
华为公司的人才激励机制
cqtsgzf    阅5389    转92
华为前副总裁张建国给创业者的10条忠告！
我是老鬼是老鬼    阅115    转6
管理的智慧：如何激励员工与你一起奋斗？利益为本，文化为辅
逸香阁居士丽人    阅31
雷军能做成小米，离不开曾国藩的四句话！
老方说    阅74
任正非：拆掉人力资源部门！不懂驾驭人性，你不配做HR！
理明易    阅449    转18
任正非：我在华为20多年做得最重要的事情是“分钱”
昵称94U2a    阅127    转2
任正非最新电邮：不是谁官大谁拍板
涂一珩的爸爸    阅66
华为从“土狼”向“狮子”战略演变的内核
西域过客01    阅143    转7
任正非：不离职，要离婚！不奋斗，就辞退
平心养静气    阅426    转3
任正非：我们不允许有庸官！
九成书道    阅86    转3
华为每年强制性10%的末位淘汰！任正非：即使全优秀也是硬性的
东山高山图书馆    阅805    转3
任正非：追求员工满意度，是在扼杀公司的未来
深居潮人    阅146    转2
跟华为学人才管理：打破企业发展的“瓶颈”
橙子的视角    阅75
【企业家说】任正非：每位员工都要敢于揭露矛盾、暴露问题
369蓝田书院    阅585
任正非：以奋斗者为本
新用户9366MN2j    阅63
华为如何解决员工的动力问题？
木言禾四毛    阅16
任正非：这几种员工难堪大任，坚决不能用！附企业高效用人方案
hp1312    阅2776    转52