原文：在用人方面，有效的管理者和一般的管理者的区别是什么？
德鲁克：去用人，别去改变人
依撒    阅56    转2
德鲁克经典管理箴言----用人
王道馆    阅303    转6
插坐学院创始人何川：为什么你总是对下属不满意？
茂林之家    阅196    转9
绩效管理之用人所长——中国人力资源网
博愚叟    阅249    转10
警惕组织管理中的强人后遗症
参谋指挥学院    阅119    转7
成为卓有成效管理者的“四项修炼”，很重要！
莉莉莉莉莉莉1    阅71    转3
德鲁克：什么样的人不能做管理者？
新商道    阅153    转11
德鲁克：什么样的人不能做管理者
蜗牛角上的王国    阅120
管理者用人要发挥长处
刚柔互用    阅251    转11
什么是管理，管理的本质是什么？
timtxu    阅2436    转17
有效的管理者的自我提高包括哪些方面？
快读书馆    阅1052    转4
《卓有成效的管理者》德鲁克读后感
MIMI78    阅1601    转43
德鲁克：优秀公司的五个标准
lindan9997    阅329    转29
德鲁克的用人之道
笑傲人生书库    阅773    转21
德鲁克的人学诊断术
帅汤007    阅105    转13
用人之长（1）
山口峰    阅217    转12
德鲁克：平庸的公司天天都在做决策
ku788    阅78    转8
不要用完美要求下属，德鲁克：使组织取得绩效只需聚焦于他的长处
若悟369    阅97    转6
如何管理企业？德鲁克50句话告诉你答案，领导者最少要读3遍
18037306229    阅146    转4
彼得.德鲁克：最有效的管理，是让平凡的人做出不平凡的事
仰天长笑123    阅446    转4
用人所长，则天下无不可用之人
红十字9kp7vyhm    阅315    转5
不懂得避开这个陷阱，你可能损失千万
Tanyanj    阅88    转2
管理不是改人之短，而是用人所长！
海阔天空wslas3    阅97    转2
德鲁克的告诫：过去的方法，管不了现在的人
DATSIX    阅4
德鲁克：怎样的人不能做管理者！ | 新企业家网
金牌少年    阅1177    转30
【彼得.德鲁克：管理者五忌】
在雨里静默着    阅235    转5
「爱·德鲁克-云随笔」借我一双慧眼吧！
彭信之馆    阅28
每晚7点德鲁克（336）-----如何统一员工的观念？
绩效徐天坤    阅56
德鲁克 | 管理者的品格至关重要，这一点只有教师才可以与之媲美
标准生活    阅38
德鲁克《卓有成效的管理者》导读
blackhappy    阅69    转5