原文：重新定义领导力：不再以领导者为中心！
领导力构成要素初探
zoyaling    阅2854    转138
5分钟全方位了解OKR（文末附重磅微课）
樯有茨    阅583    转9
提升领导力 你的企业选对了吗？
诚至金开2014    阅46    转4
查普曼和奥尼尔提出领导力的形成需要具备六个要素
我心VS飞翔    阅531    转3
OKR无法有效落地？可能是领导力的问题
天下小粮仓    阅61
管理者领导力如何提升的方法
超越梦想之上    阅1665    转25
余晟：浅谈技术领导力 ——领导与管理的差异
天道酬勤197102    阅321    转11
【人物】保罗·赫塞：如何成为好领导？
望云1120    阅346    转10
砺石 |【管理】打造您的领导力
我心依旧郑小东    阅162    转12
你千方百计想留住的高管为何流失？从个人与组织的匹配度找原因吧
慈溪全媒体    阅189    转8
“领导者由被领导者定义”，员工怎样跟领导“配对”？
快读书馆    阅200    转4
黄卫伟：成功的企业，都是靠精神和经营体制制胜
A探索者    阅20    转2
提升你的领导力，首先必会的这2个字
看看宝贝你好    阅707    转47
领导者要在这三个方面去领导
美文云中飞    阅171    转7
领导力是权力吗？领导力3要素，助你成为卓越的管理者
若悟369    阅83    转13
英特尔谷歌今日头条都在用OKR，但是大多数地产人都不知道！
新用户8578d9VC    阅41
OKR 是给员工挖的坑，还是变相的 KPI？
TGO鲲鹏会    阅88
鼎帷咨询：优质人才发展（二）——OKR的四大误区，将毁掉你的团队 罗丹
鼎帷咨询    阅10
调研了100多家公司，我们发现了管理的核心
wbsh1982    阅72    转2
企业管理秘籍【3--1】
雪球儿.    阅887    转48
危机领导力——疫情背景下， 如何带领团队
悠然悠然的笑    阅1097    转12
礼物投寄｜成为朋友这么久，需要请举手
盖雅学苑    阅11
领导者的指南针：情境管理
lindan9997    阅478    转19
沈东军丨领导他人要有“裸奔”的勇气
洪学习hjq    阅241    转2
领导力会影响业务KPI吗？
人力资源方法论    阅15
到底什么是领导力？领导力研究什么？
知行韬略    阅59
为什么你的员工还在为KPI浑水摸鱼？
扫地僧一一    阅137    转4
用好OKR和KPI，要警惕这5个坑
昵称94U2a    阅74    转2
复工第一天，如何为2023年制定一个好目标？
快乐者生存    阅4